SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo agrícola: guisantes, tomates, quimbombó, duraznos, pimientos, calabazas, pepinos, maíz, melones, algodón y judías. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plante, cultive y coseche manualmente verduras, frutas y cultivos de campo, incluidos guisantes, tomates, quimbombó, duraznos, pimientos, calabazas, pepinos, maíz, melones, algodón y frijoles. Las tareas pueden incluir la labranza de la tierra y la aplicación de fertilizantes, el trasplante, el cultivo, el deshierbe, el aclareo o la poda, el encordado, el acarreo, la limpieza, la clasificación, el embalaje y la carga del producto cosechado. Puede montar enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Instale y opere equipos de riego. Como actividad menor, opere tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Realizar el mantenimiento del huerto. Coseche frutas y verduras a mano. Aplica fertilizantes a los cultivos. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar plantas cultivadas en el campo. Plante, rocíe, deshierbe, fertilice y riegue las plantas y los árboles con herramientas manuales y herramientas de jardinería. Coseche las plantas y trasplántelas o póngalas en macetas y etiquételas. Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes y árboles. Mueva las plantas y árboles en contenedores utilizando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Requiere un mes de experiencia laboral en granjas de cultivos en hileras. Trabaje durante períodos prolongados al aire libre en temperaturas extremadamente altas y condiciones húmedas. Caminar, agacharse, agacharse, empujar, tirar y levantar, transportar y cargar hasta 60 libras durante períodos prolongados de tiempo. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Ed Lester Farms

Nombre de la Empresa:

Ed F Lester III

Localización:

Coushatta, LA 71019

Lugar de Trabajo

Dirección:

1165 Hwy 84, Coushatta, LA 71019

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25365-519051

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/16/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir