SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Maíz, soja, caña de azúcar, arroz. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Plante, cultive y coseche maíz, soja, caña de azúcar y arroz a mano o a máquina. Operar, reparar, limpiar, y mantener vehículos agrícolas, tractores, maquinaria tirada por tractores, maquinaria autopropulsada, cosechadoras y equipo para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Mover equipos entre ubicaciones. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y cuchillos. Trasplante y desmalezamiento de cultivos. Proporcionar la preparación del campo y la limpieza del campo, incluida la quema de campos y el uso de una máquina para despejar y nivelar los campos. Labrar la tierra y aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Carga y descarga de productos cosechados. Participar en las actividades de riego, tales como instalar, mantener y reparar, y operar el equipo de riego. Camine por los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos desde los pozos. Pesca los campos de soja y maíz caminando por los campos y eliminando las variedades indeseables de soja y maíz y las malezas con la mano o con una azada, pala o machete. Use palas para el drenaje de los campos al final de la temporada. Descargue la cosecha cosechada en los silos de granos. Tome muestras de humedad de los camiones de granos. Descargue los contenedores de grano y cárguelos en camiones. Plante caña de azúcar mientras camina detrás de un vagón en movimiento. Cargue los vagones de campo con segmentos de tallo de caña de azúcar. Camine detrás de la carreta de campo en grupos y retire los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y coloque y enderece manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos / superposiciones específicos. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pastos. Corta, desyerba y bordea las aceras. Limpie dentro y alrededor de las áreas de trabajo, las áreas de vivienda y mantenga los edificios y jardines. Los conductores con licencia pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Caminar, sentarse, agacharse, estirarse, empujar/tirar y realizar movimientos repetitivos durante períodos prolongados de tiempo. Levanta y transporta hasta 50 libras. Trabaje en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo, frío y/o lluvia. Debe tener 18 años o más. Se requiere licencia de conducir válida. Obtenga una licencia de conducir de Louisiana, cuando lo exija la ley, a su llegada. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Leverton Farms, LLC

Localización:

Cheneyville, LA 71325

Lugar de Trabajo

Dirección:

FSA 3322, 4517: Hwy 28 West and 204 Links St., Alexandria, LA 71302

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25365-519798

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/21/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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