SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Cultivos cultivados: plantas y productos hortícolas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realizar trabajos manuales para cultivar y recortar plantas, árboles, arbustos y pastos en contenedores. Usando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores plantarán, seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán plantas para el envío. Use herramientas manuales como martillos, podadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, taburete de tres escalones, rastrillos, grapadoras y una variedad de herramientas manuales para realizar actividades de vivero. Inserte estacas y cuerdas para espaciar. Apilar, colocar, mover, espaciar y atascar productos de vivero. Etiquete las macetas o cuelgue etiquetas en las plantas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Debe garantizar la identificación y el recuento precisos de las plantas al retirar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto. Complete con precisión la lista de verificación al retirar pedidos. Mezcle las plantas, extienda suavemente la tela sobre las plantas y ancle los bordes de la tela para implementar la protección contra la congelación. Trabaje con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cuente y revise las macetas, las plantas y los materiales. Inspeccione los pedidos en carros y carros de envoltura retráctil. Cargue y descargue productos, herramientas y materiales de vivero. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se causen daños a las plantas y solo puedan sujetarlas por el contenedor. Riegue las plantas y esparza fertilizantes. Aplique herbicidas a las malezas. Supermercado de stock (muelle de embarque) con plantas. Construya bastidores de cañón y cc y ayude en el mantenimiento de las estructuras e instalaciones de viveros existentes. Opere el equipo de la empresa, incluidos, entre otros, los montacargas. Limpie y mantenga los terrenos y las instalaciones, incluido el deshierbe, la recolección basura, limpieza de baños y barrido de pisos. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren 3 meses de experiencia laboral verbal en guardería. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, frescos y/o lluviosos. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Use un taburete de tres escalones. Realizar movimientos repetitivos. Caminar, agacharse y pararse durante períodos prolongados de tiempo. Empujar y tirar de carros cargados de plantas y/o materiales. Se requieren tres meses de experiencia laboral en viveros.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Salted Roots, LLC

Localización:

Georgetown, DE 19947

Lugar de Trabajo

Dirección:

24933 Governor Stockley Rd, Georgetown, DE 19947

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26001-520144

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/7/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir