SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Todas las tareas en la Descripción del Trabajo constituyen un solo trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Se requerirá que los trabajadores preparen los campos para el riego. Los trabajadores también pueden operar un tractor de manera limitada e incidental y ayudar en la preparación de la tierra y en las actividades de plantación / cultivo. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos relacionados con la agricultura en la granja, como la limpieza y reparación de los edificios de la granja, el suelo, la instalación y el traslado de tuberías y equipos de riego, la jardinería y el deshierbe, etc. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán los deberes de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, Bajo el Código de Clasificación Ocupacional 45-2092 de la Oficina de Estadísticas de Empleo Laboral. El propietario de la granja y/o el supervisor designado por el productor proporcionarán instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para verificar su calidad. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ser tolerado y no será tolerado. Los trabajadores nunca pueden viajar en equipos agrícolas que no estén diseñados para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo que no esté destinado a los pasajeros. Todas las lesiones relacionadas con el trabajo deben ser reportadas inmediatamente al líder de la cuadrilla, capataz o supervisor. Si se solicita, el trabajador debe firmar un documento semanalmente para confirmar si se ha lesionado o no y otra información relacionada con el trabajo. El empleador proporcionará sin cargo al trabajador las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas laborales. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver la propiedad del empleador o debido al daño intencional o la destrucción de dicha propiedad por parte de dicho trabajador. Compromiso de Temporada de Crecimiento Completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar ocho horas por día de lunes a viernes y cinco horas los sábados todos los días que el trabajo esté disponible durante el período completo de empleo que se muestra en los Puntos A.3 a A.4, aunque el trabajo pueda estar lento por breves períodos, de vez en cuando, durante todo el período de empleo en la producción de estos cultivos. El trabajador acepta estar disponible para trabajar y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo que se muestra en los puntos A.3 a A.4. El trabajo disponible se define como la ausencia de trabajo requerido por el trabajador en sábados o días festivos federales. El trabajador puede tener la oportunidad de trabajar más de ocho horas por día de lunes a viernes y cinco horas los sábados si las demandas de los cultivos y las operaciones agrícolas requieren la oportunidad de trabajar horas adicionales. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa antes del final del período de empleo que se muestra en el Punto A.4, perderá la garantía de 3/4 y el reembolso de ciertos costos de transporte descritos en otra parte de esta orden de trabajo y no será elegible para volver a contratar. Las ausencias excesivas y/o tardanzas no se pueden tolerar y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a su entera discreción el gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable en el desempeño de las funciones laborales conforme a la Sección A(8)(a). El cronograma de trabajo bajo la Sección A (6) puede estar sujeto a cambios según lo exijan las necesidades climáticas, agrícolas o comerciales. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de tripulación y las tareas de trabajo asignadas quedan a discreción exclusiva del empleador. A los efectos de cumplir con la garantía, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de la cantidad de horas especificada en esta orden de trabajo o en su día de reposo o días festivos federales.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lazy GF Ranch

Localización:

Yerington, NV 89447

Lugar de Trabajo

Dirección:

984 Hwy 208, Yerington, NV 89447

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26001-526735

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$16.63 Salario H-2A

Fecha de Publicación:

1/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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