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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: césped. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Realiza cualquier combinación de las siguientes tareas: prepara el suelo y el medio de crecimiento, transporta y esparce la capa superior del suelo, el fertilizante, la turba, la cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped y césped. Cosecha y propaga el césped. Cava, rastrilla, tamiza la tierra. Llena tanques con agua, maneja equipos de riego. Siembra semillas de pasto y plantas tapones de césped; desenrolla y coloca el césped; Arranca las malas hierbas y elimina otras indeseables del césped. Opera cortadoras de césped, motosierras, montacargas, cortadoras de césped y otra maquinaria agrícola relacionada con el cuidado y la producción de césped. Mueve tuberías y equipos de riego. Corta, enrolla y apila césped que pesa hasta 75 libras. Carga, descarga camiones e instala césped. Cuando el trabajo en el césped no está disponible, a los trabajadores se les pueden ofrecer otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluido el mantenimiento de edificios y equipos, la reparación de cercas y tareas similares. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en la carga de camiones y en la elevación a una altura de más de 5 pies. Los rollos de césped pueden pesar hasta 75 libras más o menos dependiendo del contenido de humedad. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal solo están permitidos si así lo indica el empleador. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las advertencias de seguridad, pesticidas / reingreso y otras publicaciones esenciales. Los trabajadores deben operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante una sospecha razonable de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial ha sido extendida y aceptada por el nuevo empleado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 75 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes y después de la contratación. Se requiere verificación de antecedentes penales.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lavery's Sod Farm, Inc.

Localización:

Shawsville, VA 24162

Lugar de Trabajo

Dirección:

620 Alleghany Spring Rd, Shawsville, VA 24162

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26002-528621

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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