SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Planta, cultiva y cosecha manzanas manualmente. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, podas ganchos, tijeras y cuchillos. Escaleras de uso y transporte. Labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, adelgazar o podar cultivos; aplicar plaguicidas; limpiar, empacar y cargar los productos cosechados; construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas; participar en las actividades de riego, incluida la instalación y el funcionamiento de equipos de riego; Limpiar y mantener las habitaciones de la logia. Operar tractores y plataformas para fertilizar, plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Dirigir y supervisar las actividades de las cuadrillas de trabajo dedicadas a las actividades de siembra, deshierbe o cosecha. Conduzca camiones u otros vehículos multipropósito para transportar suministros, herramientas o trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluidas las carreteras públicas para llegar a los campos de trabajo). El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre 0 y 90+ grados (F) con posibles condiciones matutinas húmedas. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Las manzanas lesionadas por magulladuras durante la recolección no excederán el 1% (WNY) para las frescas y el 1% (WNY) para el procesamiento, tal como se define en la norma de los EE. UU. para las calidades. La productividad debe ser de al menos 4-20 fanegas de productos frescos y/o 6-20 fanegas de procesamiento de fruta por día. Mientras se trabaja en el campo, el uso del teléfono se limita solo a uso de emergencia. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibida y será motivo de terminación inmediata. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: se ausentan regularmente o llegan tarde; finge o se niega a trabajar de acuerdo con las instrucciones, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz, pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de 5 días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. El empleador se reserva el derecho, a su entera discreción, de pagar más de la tarifa establecida en ciertos momentos durante el período del contrato en función de la necesidad o el rendimiento del negocio. Cualquier ajuste a la compensación será comunicado al Empleado y podrá ser realizado a discreción del Empleador. Los trabajadores deben tener experiencia en la producción a destajo y deben tener experiencia en el trabajo con las prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como se requiere en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar hasta 80 libras. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación del equipo en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones simples en inglés. Aquellos a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia adecuada. Nadie será rechazado para este puesto que no posea una licencia de conducir. Los trabajadores referidos contra esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas descritas en esta orden.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener experiencia en la producción a destajo y deben tener experiencia en el trabajo con las prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como se requiere en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar hasta 80 libras. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de plaguicidas y el funcionamiento de los equipos en En nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones simples en inglés.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Apple Acres LLC

Nombre de la Empresa:

Apple Acres LLC

Localización:

LaFayette, NY 13084

Lugar de Trabajo

Dirección:

4633 US Route 20 and surrounding orchards, Lafayette, NY 13084

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26005-534068

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Por 40 libras de manzanas frescas cosechadas. El salario estimado por hora equivalente a esta tarifa a destajo es de $22.75 por hora, basado en que los trabajadores llenan 18 fanegas por hora en promedio. Garantizado $18.75 por hora

Fecha de Publicación:

1/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$1.25

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