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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

55

Deberes Laborales:

Resumen del trabajo El trabajador agrícola diversificado realiza una variedad de tareas manuales y mecanizadas involucradas en la siembra, cultivo, cosecha y empaque de cultivos agrícolas. Esta función apoya múltiples tipos de cultivos y actividades agrícolas y requiere la capacidad de trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas mientras se siguen los estándares de seguridad alimentaria, calidad y seguridad en el lugar de trabajo. Deberes y responsabilidades esenciales Producción y cosecha de cultivos • Plantar, trasplantar, adelgazar y desmalezar, cultivos a mano o con herramientas. • Coseche verduras, verduras o hierbas culinarias u otros cultivos a mano o a máquina de acuerdo con los estándares de calidad y seguridad alimentaria. • Clasificar, clasificar y empacar productos en el campo o en las áreas de empaque. • Mover la tubería a los surcos para el riego • Toma de muestras de diferentes cultivos de acuerdo a normas de calidad e inocuidad alimentaria Equipos y herramientas • Use herramientas manuales como cuchillos, tijeras, azadas y palas de manera segura y adecuada. • Operar el equipo básico de la granja según lo asignado (por ejemplo, carros, ayudas para la cosecha). • Limpiar, mantener y almacenar herramientas y equipos siguiendo los procedimientos. Mantenimiento de Campos y Granjas • Realizar tareas generales de la granja, incluida la instalación de riego, la remoción de escombros y la limpieza del campo. • Ayudar con el mantenimiento de campos, invernaderos o estructuras agrícolas según sea necesario. Seguridad, inocuidad alimentaria y cumplimiento • Cumplir con todos los requisitos de seguridad alimentaria, saneamiento e higiene, incluido el uso adecuado del EPP. • Cumplir con las políticas, procedimientos y requisitos de capacitación de seguridad. • Reporte condiciones inseguras, lesiones o peligros de inmediato. Trabajo en equipo y comunicación • Trabajar en cooperación con los supervisores y los miembros de la tripulación para cumplir con los objetivos de producción. • Siga las instrucciones verbales y escritas con precisión. • Demostrar confiabilidad, puntualidad y respeto en el lugar de trabajo. Conocimientos, habilidades y destrezas • Capacidad para realizar tareas físicas repetitivas durante períodos prolongados. • Comprensión básica del trabajo agrícola o disposición para aprender. • Capacidad para reconocer las diferencias de tamaño, color y calidad de los cultivos. • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente o en equipo. • Conocimiento de las prácticas de seguridad y estándares de manipulación de alimentos. Exigencias físicas • Capacidad para pararse, caminar, agacharse, arrodillarse y agacharse durante largos períodos. • Capacidad para levantar y transportar hasta 35 libras según sea necesario. • Uso repetitivo de manos y brazos. • El trabajo se realiza al aire libre en diferentes temperaturas y condiciones climáticas Ambiente de trabajo • Campos agrícolas al aire libre, invernaderos o áreas de empaque. • Exposición al polvo, polen, plantas y elementos climáticos. • El horario de trabajo puede incluir madrugadas, fines de semana y horarios extendidos durante las temporadas altas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, pero no demuestra la voluntad de realizarlo. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso de Cosecha Completa: Este es el trabajo regular, 10 horas por día, de lunes a sábado durante todo el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el empleador (s) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser lento a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a la rescisión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Todos los solicitantes deben tener al menos 2 meses de experiencia en una operación agrícola comercial. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Duncan Family Farms LLC

Localización:

Goodyear, AZ 85395

Lugar de Trabajo

Dirección:

11835 Lower Klamath Lake Rd, Klamath, OR 97603

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26005-534767

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$15.05 para trabajadores H2A. Pago de horas extras por más de 48 horas según las leyes estatales.

Fecha de Publicación:

1/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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