SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo de vivero: Bermudas, zoysia, ciempiés y césped de celebración (aprox. 50%) y robles, manzanos, perales, ciruelos, castaños y cipreses (aprox. 50%). Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Plantar, cultivar y cosechar manualmente una variedad de césped como bermuda, zoysia, ciempiés y césped de celebración y robles, manzanos, perales, ciruelos, castaños y cipreses. Operar tractores, cortadoras de césped y equipos agrícolas especializados, como una cosechadora de césped Brouwer, para cosechar y paletizar el césped. Levante, transporte, cargue y apile césped y/o árboles y plantas en paletas a mano o a máquina. Cavar, rastrillar y cribar la tierra y llenar los marcos fríos y los lechos calientes en preparación para la siembra. Plante, deshierbe, fertilice y riegue las plantas y árboles con herramientas manuales y herramientas de jardinería. Operar y realizar mantenimiento menor en tractores, maquinaria y equipo. Fertiliza, cultiva, cosecha, siega, rastrilla y despiste los campos. Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y plantas. Trasplante, coloque en macetas y etiquete los árboles y/o plantas cosechados. Levante, cargue y mueva plantas y árboles en contenedores, utilizando carretillas y/o tractores. Levante, cargue, transporte y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo con carretillas o carros y palas. Registre información sobre las plantas y el crecimiento de las plantas. Llene los tanques de cultivo con agua. Ate y agrupe plantas y árboles, envuelva sus raíces y empaquételos en cajas para cumplir con los pedidos. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Limpieza de áreas de trabajo, mantenimiento de jardines y paisajismo. Regular las condiciones del invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. Mantener y reparar los sistemas de riego y control climático. Trabajo manual con pala. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Si es elegido, se proporcionan seis uniformes sin costo alguno para los trabajadores. Si se entrega a tiempo, los servicios de lavandería están disponibles para los uniformes de la empresa sin costo alguno. Los uniformes entregados después de las 7 a.m. del jueves se enviarán para su limpieza la semana siguiente. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Requiere un mes de experiencia en el funcionamiento de equipos mecánicos de cosechadoras de césped. Realice estar sentado durante mucho tiempo, agacharse, caminar, empujar, tirar, alcanzar, levantar objetos repetitivos, transportar y cargar hasta 60 libras, y trabaje en condiciones climáticas adversas, incluidas temperaturas extremas, alta humedad y lluvia ligera. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más. Ocupación peligrosa.

Número de Horas por Semana:

49

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Beck's Turf, Inc.

Localización:

Tuskegee, AL 36083

Lugar de Trabajo

Dirección:

2858 County Road 53, Tuskegee, AL 36083

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26005-534814

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/21/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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