SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo agrícola: sandías. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Trasplantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar sandías a mano. Participar en las actividades de riego. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Labrar la tierra. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos. Coloque los trasplantes o las semillas a mano según las indicaciones. Manipule las plántulas con cuidado. Instale o retire los elementos necesarios en la plasticultura. Trasplante las sandías en tierra desnuda. Cubra las plántulas con cubiertas de hileras flotantes. Pode las raíces y las enredaderas. Elimine la raíz deforme y afectada por la pudrición del extremo de la flor. Planta cortavientos. Utilizar cultivos polinizadores. Cubra la tierra con plástico. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Plante hileras, lo que incluye agacharse y agacharse todo el día mientras camina sobre tierra arada, con la expectativa de poder medir la distancia de siembra con su propio paso (pasos) y llevar todas las plantas necesarias para esa hilera. Un día de siembra típico involucrará alrededor de 10,000 pies de hileras colocando una planta cada cinco pies. Clasifique, clasifique, lave, limpie, seleccione, etiquete, empaque y/o cargue los productos cosechados. Cargue melones en camiones. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. Funciones secundarias (realizadas en menos de la mitad de las jornadas del periodo del contrato): Participar en actividades de riego. Instale y opere equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre cultivos, rendimientos o costos. Ensamble cartones, cajas y contenedores. Limpiar y mantener las áreas de trabajo y el equipo. Asistir en políticas de Buenas Prácticas Agropecuarias. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Camine, se agache y se agache en la tierra arada durante períodos prolongados de tiempo, levante y cargue hasta 50 libras. Empujar y tirar. Trabaje al aire libre en campos sin sombra en condiciones de calor extremo. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

43

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Luke Brown Farms, LLC

Localización:

Center, TX 75935

Lugar de Trabajo

Dirección:

2353 Waterwell Field Road, Coyanosa, TX 79730

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26006-537789

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Cosecha, grado, clasificación, sandías de paquete de campo, $ 0.80-$ 1.00 / wrkr / contenedor de 24 "(aproximadamente 700 libras)Dependiendo del tonelaje en el campo (tripulación de 14 WRKR). El equivalente por hora estimada es de $ 16 basado en un promedio de 20 contenedores / hora. Las ganancias de la tasa de PC dependen de factores individuales. AEWR garantizado.

Fecha de Publicación:

2/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.80

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