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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Obreros, Cultivos

Hardy Farm PTR

Gates, TN

$20.00 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+17314139411
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
heather.hillplanting@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
2
Deberes Laborales:
Producción de cultivos en hilera: (maíz, trigo, soja, granos, etc.): Los deberes incluyen, pero no se limitan a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras, limpieza de silos de grano y equipos de riego. Conecte implementos agrícolas como arado, disco y taladro al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar / cultivar cultivos. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Realice una variedad de otras tareas, como descascarillar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola. Carga / descarga de camiones de granos, transferencias de ganancia a través del sistema de granos del elevador, limpieza de contenedores de granos, reparación de elevadores, descarga el grano en cintas transportadoras para su almacenamiento en contenedores, opera maquinaria para la limpieza de granos, limpieza de contenedores de granos, transferencia de granos de un contenedor a otro contenedor limpio y mantenimiento en contenedores de granos. Los trabajadores deben ser capaces de escalar alturas. Cargue productos agrícolas en camiones y conduzca camiones al mercado o a las instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la configuración del producto para la venta de la cosecha. Cosecha de algodón: Opere un tractor con accesorios para mover pacas. Realice el mantenimiento diario de las cosechadoras de algodón, esto incluye, entre otros, la remoción de escombros de los cabezales a mano, la operación de un soplador de mochila o un compresor de aire y la carga de envoltura (>100 libras), grasa y agua en la cosechadora. Deberes generales de la granja: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de tierras para plantar, la reparación y el mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye la reparación de edificios agrícolas, cercas y otras estructuras/graneros. Debe ser capaz de operar equipos de guía de automóviles John Deere y/o Case IH/New Holland. Semirremolque con transmisión de 10 velocidades que no requiere CDL que se encuentra dentro de las 150 millas de los lugares de trabajo. Rara vez levanta más de 100 libras y con frecuencia levanta más de 50 libras. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla con la garantía de la primera semana. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 am a 04:00 pm y los sábados de 07:00 am a 12:00 pm. Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después de los cuales se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas en los cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo. Experiencia: 3 meses con semi conducción y trabajo en cultivo
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Hardy Farm PTR
Localización:
Brownsvile, KY 38012

Lugar de Trabajo

Dirección:
8908 Tibbs Forked Deer Rd, Gates, TN 38037

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-26006-538657
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
2/2/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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