SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

D & K Harvesting da fe y confirma que a ningún trabajador se le cobrará ninguna tarifa para obtener un trabajo en la empresa. El puesto de trabajador agrícola incluye tareas asociadas con la siembra, el cultivo, la cosecha de zanahorias y cebollas. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar hasta 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad y seguridad alimentaria y la capacidad de trabajar rápida y consistentemente junto a los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán los diversos productos de vivero. Cultivos contenidos en la solicitud: zanahorias y cebollas. Los trabajadores ayudarán a cargar zanahorias y cebollas en las trasplantadoras desde los campos de transporte. Los trabajadores colocarán plántulas de zanahorias y cebollas en agujeros previamente perforados en el suelo mientras montan en el equipo de siembra. Mientras usan la trasplantadora mecánica, los trabajadores colocarán plántulas de zanahoria y cebolla en un carrusel que deja caer las plantas individuales en el agujero en el suelo. Los trabajadores caminarán detrás de la máquina trasplantadora para verificar que las zanahorias y las cebollas estén colocadas a la profundidad y orientación adecuadas. Los trabajadores realizarán paleas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales asociadas con la producción de zanahorias y cebollas. Los trabajadores instalarán y mantendrán sistemas de riego y líneas de agua. Limpie los escombros del campo y limpie/mantenga los edificios, las estructuras, el equipo y las áreas de trabajo de la granja. Puede ayudar con el mantenimiento y/o reparación de las estructuras de la granja. Todos los empleados deben seguir todas las medidas de control de calidad y seguridad mientras utilizan el equipo de protección personal. Los deberes y responsabilidades de los trabajadores pueden ser revisados verbalmente y/o por escrito, según sea necesario por el gerente de ubicación y/o el supervisor de campo. Compromiso total con la cosecha Se trata de un trabajo regular, de seis horas diarias, de lunes a sábado, durante todo el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el empleador (s) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser lento a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por una causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá la garantía de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a la rescisión. Una persona que busca empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 2 meses de experiencia en la cosecha manual de productos. Todos los trabajadores domésticos y/o no residentes de temporada empleados de conformidad con esta orden de trabajo que completaron satisfactoriamente la temporada de cultivo anterior pueden ser compensados por encima de la tasa de salario por hora establecida. La decisión de pagar por encima de la tarifa por hora vigente establecida será tomada por el empleador, a su entera discreción, y se basará en factores que incluyen el rendimiento y la antigüedad del destinatario. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, nacionales y extranjeros, empleados bajo esta orden de trabajo. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a su entera discreción el gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador. El empleador puede realizar pruebas de drogas / alcohol después del empleo y a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

D & K Harvesting Inc.

Localización:

LaBelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

1000 E Highway 81, Declo, ID 83323

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26007-541845

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A que utilicen la vivienda proporcionada por el empleador sin costo alguno, se les ofrecerá al menos la tarifa salarial de $11.08 por hora

Fecha de Publicación:

1/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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