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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Labores agrícolas: soja, arroz, trigo y maíz. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar soja, arroz, trigo y maíz a mano o a máquina. Operar vehículos agrícolas, equipos, tractores, maquinaria tirada por tractores, barrena de granos y maquinaria autopropulsada. Campos de arroz rebeldes caminando por los campos a pie cuando los campos están bajo inundación completa para eliminar las variedades de arroz indeseables y otras plantas indígenas fuera de tipo de cada campo para la pureza de la variedad en la producción de semillas de arroz. Estos campos deben pasar la inspección de la Asociación de Mejoramiento de Semillas de Mississippi. Es necesario caminar cada campo. Cultive los campos de soja y maíz caminando por los campos a pie para eliminar las variedades de soja indeseables y las malezas inaceptables con una azada, una pala o un machete. Instale y retire las compuertas de los diques de arroz con una pala. El dique de arroz debe ser mantenido. Coloque las aberturas de los aliviaderos, drene el exceso de agua, retire las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Riegue los campos de soja y maíz con una pala, una azada y un tubo de polietileno. Los cultivos de arroz, soja, trigo y maíz deben ser controlados para mantener un suministro adecuado de agua. Suba a los silos de grano para quitar y asegurar la parte superior, trabaje en el dispositivo de agitación, el elevador y las barrenas. Limpie las aberturas de admisión de las bombas bajo el agua. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar contenedores de granos, camiones, pozos, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos para cumplir con los estrictos estándares de inspección de producción de semillas del estado. Use cortadoras de césped y herbívoros alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas y contenedores de granos. Operar, reparar, y mantener el equipo básico de la granja. Instalar y mantener equipos de riego para el riego por inundación y surcos en todos los cultivos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia trabajando en campos de arroz y operación de equipos agrícolas. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realizar caminatas, agachas, alcanzar, empujar, tirar, levantar y cargar 50 libras durante mucho tiempo. Debe poder nadar en agua de 10 pies de profundidad para limpiar las aberturas de entrada de las bombas. Sube escaleras de 35 pies en los silos de granos. Requiere la operación de tractores y equipos computarizados. Se requiere una licencia de conducir válida. Ocupación peligrosa.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Rayner Planting Company

Localización:

Merigold, MS 38759

Lugar de Trabajo

Dirección:

951 Rayner Road, Merigold, MS 38759

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26007-542240

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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