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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas

Capstone Partners

Greenville, MS

$14.92 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+16627190683
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
delahoussaye.maria@yahoo.com
Dirección Web para Aplicar:
mdes.ms.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Sí
Número de Trabajadores Solicitados:
4
Deberes Laborales:
Cultivos/Materias primas: Maíz, soja y trigo. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia de trabajo de campo agrícola en el manejo de tareas manuales y mecanizadas, incluida la operación de equipos agrícolas asociados con la producción de trigo, maíz o soja. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión. Los cultivos que se cultivan en la granja incluyen soja, maíz y trigo. Realizar una variedad de tareas manuales asociadas con la producción de granos y semillas oleaginosas, incluida la siembra, el cultivo y la cosecha de cultivos. Instale y retire las compuertas de los diques. Ayudar con el riego, limpiar los contenedores y alrededor de los graneros, limpiar y mantener el equipo, cargar y descargar, extraer muestras, trabajar en los campos. Puede aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas, y aplicar fertilizantes. El trabajo incluye el trabajo de campo mecanizado con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no limitativo; El equipo eléctrico puede incluir tractores, cosechadoras, sembradoras, rociadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que el trabajador sea capaz de operar, mantener y reparar equipos agrícolas con o sin dirección. Los trabajadores ayudarán a cargar/descargar camiones con granos, semillas y/o materiales que pesen hasta 60 libras inclusive. Los trabajadores deben ser capaces de levantar dichos pesos a una altura de 5 pies en el transcurso de la jornada laboral. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer lo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Sí
Meses de Experiencia Necesaria:
2
Requisitos Especiales:
Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia de trabajo de campo agrícola en el manejo de tareas manuales y mecanizadas, incluida la operación de equipos agrícolas asociados con la producción de trigo, maíz o soja. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras.
Número de Horas por Semana:
45
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Capstone Partners
Localización:
Greenville, MS 38703

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-26007-542283
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
1/20/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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