SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Nivel de habilidad 2 El supervisor tendrá la capacidad de hacer los trabajos que hace cada empleado, así como garantizar que la granja funcione sin problemas, los deberes de supervisión pueden incluir lo siguiente: supervisar, demostrar, instruir y comunicarse con los trabajadores con respecto a los deberes laborales requeridos. El supervisor debe supervisar y supervisar las operaciones agrícolas, el cultivo de cultivos, la producción de frutas y otras empresas agrícolas. El supervisor es responsable de supervisar a los trabajadores; y ser un líder. El supervisor también puede realizar las siguientes tareas generales de la granja y el riego, así como supervisar y ayudar a los operadores/regantes con las mismas: Trabajo agrícola general: mantener, conducir, acoplar, ajustar y operar implementos/tractores/equipos agrícolas para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos; realizar ajustes mecánicos menores y reparaciones en maquinaria agrícola, vehículos y camiones; sembradora de carga; informar de fallos de funcionamiento; mantener los ajustes correctos de siembra, cosecha y cultivo requeridos por los campos y las condiciones en constante cambio; puede mezclar y/o rociar/aplicar productos químicos/fertilizantes (de acuerdo con las leyes de uso restrictivas apropiadas, cuando/si corresponde); eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos agrícolas; quitar las rocas del campo; pintar/reparar/mantener las estructuras de la granja; reemplazar/reparar cercas; realizar la limpieza general de las áreas agrícolas; Es posible que se requiera que los supervisores ayuden a los cosechadores a completar la cosecha. Deberes del trabajo; Capacitación en seguridad y orientación para nuevos empleados Experiencia informática para la planificación de cultivos y registros de empleados Garantizar y hacer cumplir las regulaciones gubernamentales y los estándares de salud y seguridad. Capacitación en protección de trabajadores Capacitación anual de los trabajadores Capacidad para realizar capacitación en aplicación de material de pulverización Capacidad para pasar la prueba del aplicador de spray Coordine, asigne y supervise el trabajo de los trabajadores agrícolas generales y de la cosecha Supervise una amplia gama de operaciones agrícolas que incluyen cultivo, fumigación, cosecha, siembra Garantizar el cumplimiento de los plazos para actividades como la siembra y la cosecha. Consulta con los gerentes para coordinar actividades con otras unidades agrícolas Supervisión de los empleados, las horas y el rendimiento Organizar el transporte de todos los cultivos Supervisa el trabajo de las unidades agrícolas y sugiere mejoras y cambios. Inspeccione los edificios y equipos de las granjas, asegurándose de que se realice el mantenimiento de rutina y se realicen las reparaciones cuando sea necesario. Instalación, mantenimiento y monitoreo regular del sistema de riego Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no limitado a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos, el cambio de aceite en camiones y máquinas, el desmontaje y montaje de piezas, el equipo de limpieza, el uso de herramientas eléctricas: sierras, taladros, motosierras, etc. y otros trabajos directamente relacionados con las actividades del cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye la reparación, limpieza y pintura de infracciones/graneros. Trabajos de mantenimiento: Revestimiento, ventanas, marcos, molduras, etc. Y otros mantenimientos, equipos de engrase, limpieza: vivienda, baño y recogida general alrededor de la granja, otros trabajos cotidianos diversos. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias mencionadas anteriormente y solo después de que se cumpla con la garantía de la primera semana.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Interwater Farms Inc.

Localización:

Williamsburg, MI 49690

Lugar de Trabajo

Dirección:

10877 US 31S, Williamsburg, MI 49690

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26007-542835

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial de H2A será de $27.53 por hora.

Fecha de Publicación:

1/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir