- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 10
- Deberes Laborales:
- Operar camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; Transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles o al banco según sea necesario). Cargue productos agrícolas en camiones y conduzca camiones al mercado o a las instalaciones de almacenamiento. No todos los trabajadores están obligados a conducir; Los conductores deberán poseer una licencia de operador válida. Nadie será rechazado para el puesto que no posea una licencia de clase D. Conduce y opera maquinaria agrícola para plantar, cultivar, rociar y / o cosechar manzanas. Conecta los implementos agrícolas al tractor y conduce el tractor en los campos para preparar el suelo, plantar, fertilizar, cortar, rociar y / o cosechar cultivos. Realizar ajustes y reparaciones menores a la maquinaria. Puede mezclar ingredientes químicos y rociar árboles frutales para controlar insectos, hongos, malezas o enfermedades. Puede eliminar el exceso de crecimiento con sierras de podar y tijeras. Puede regar el suelo. Puede recoger la fruta durante la cosecha. Puede florecer y dar frutos inmaduros. Puede sujetar las extremidades para evitar que se rompan. Puede operar el equipo de protección contra heladas. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 75 libras de manera constante durante todo el día. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación del equipo en nuestra granja, se requiere que los trabajadores dominen el idioma inglés. Un mínimo de tres meses de experiencia comprobable necesaria en lo antes mencionado. El trabajador coloca la escalera firmemente contra o dentro del árbol en una posición segura para no romper ramas o arrancar frutas y para evitar resbalones o caídas. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar causar magulladuras. La fruta lesionada por magulladuras durante la recolección no debe exceder el 4% como se define en el estándar de EE. UU. para las calidades. La fruta recolectada de cada trabajador será inspeccionada de acuerdo con las instrucciones dadas cada día por el capataz del huerto. Se indicará a los trabajadores que arranquen toda la fruta del árbol de una sola vez o que la recojan en un lugar (recolección selectiva) de acuerdo con el tamaño y el color, según las condiciones del cultivo y el estado de madurez. La fruta recogida en forma de gotas nunca se mezcla con la fruta del árbol. También puede realizar cualquier combinación de tareas relacionadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de cultivos, como labrar la tierra, plantar material, podar, eliminar retoños y estolones de árboles, enredaderas y plantas. Otras tareas pueden incluir el tendido de tuberías de riego y la instalación de aspersores, la asistencia en la reparación de cercas, la carga y descarga de camiones, la limpieza de campos, la quema de maleza, el aclareo manual de frutas y el emborronado. Reparará, pintará, desinfectará, marcará contenedores, recogerá cubos y escaleras. Utilizará herramientas apropiadas como palas, azadas, apisonadoras, podaderas y tijeras. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas del campo pueden oscilar entre los 30 y los 85 grados con posibles condiciones matutinas húmedas. Puede prensar la sidra de la fruta cosechada y la fruta cosechada en bolsa o caja para el puesto al borde de la carretera. Puede limpiar, lubricar y ajustar la maquinaria agrícola. Los empleadores pueden realizar/exigir pruebas aleatorias de drogas ilegales o alcohol a expensas del empleador después de la contratación, por su seguridad y la de los demás.
El Empleador mantiene una política de tolerancia cero para todos los empleados con respecto al uso de drogas ilegales y el abuso de alcohol y medicamentos recetados. Se prohíbe a los empleados presentarse al trabajo afectados por cualquier sustancia, legal o ilícita, que afecte su capacidad para realizar sus tareas laborales de manera segura y efectiva. Una prueba de drogas positiva o una violación de esta política dará lugar a una acción correctiva inmediata, que puede incluir la terminación.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators