SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 25/03/2026 (3 trabajadores); 06/01/2026 (2 trabajadores). La fecha exacta de inicio y/o el número de trabajadores puede variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores. Cultivos/Productos básicos: maíz, soja, sandías, tomates, verduras varias. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán maíz, soja, sandías, tomates y diversas verduras principalmente a mano. Maíz despanojado. Camine por los campos y quite las borlas de las plantas según las indicaciones. Cepille el maíz y la soja y elimine las variedades fuera de tipo y otras plantas. Cargue la semilla en las tolvas. Limpie el plástico a mano desde el suelo al retirarlo. Labrar la tierra. Malezas y plantas delgadas. Trasplante las plantas a mano. Estaca, amarre, enrejado y poda las plantas. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. Siega, corte y deshierbe los campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo, actividades posteriores a la cosecha y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Clasificar, dimensionar y clasificar el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, el tacto y/o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y las normas del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños/defectos y deseche los productos inferiores y las materias extrañas. Coloque el producto en contenedores/bandejas y otros recipientes de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Cosecha los cacahuetes. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Instalar, operar y mantener compuertas de diques para regular la profundidad adecuada del agua. Extienda plástico u otra cubierta para el suelo. A menor escala, el producto, el tamaño y el paquete de campo. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Ayudar con la construcción de granjas/mantenimiento y reparaciones de campos. Reparación de cercas. Limpiar/desinfectar las áreas de trabajo y el equipo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, agacharse, estirarse, empujar, tirar y realizar movimientos repetitivos. Levante, transporte y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años de edad o más. Las pruebas de drogas se realizan después del accidente a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Sam Maddox Jr Farms LLC

Localización:

Magee, MS 39111

Lugar de Trabajo

Dirección:

255 Albert Runnels Road, Magee, MS 39111

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26009-547421

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/23/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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