SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Plante, rocíe, deshierbe, fertilice y riegue las plantas, incluidas las ornamentales, las perennes, las hierbas, las anuales, las cestas colgantes, las plantas iniciadoras de hortalizas, los arbustos y las flores con herramientas manuales y de jardinería. Las flores incluyen lobelia, Alyssum, caléndula, tipo africano y tipo francés, begonia-cera, celosia, pensamiento, coleo, petunias, cosmos, portulaca, salvia, molinero polvoriento, bocas de dragón, Impatiens, geranios y crisantemos. Las plantas vegetales incluyen tomates, pimientos y calabazas. Trasplante y/o maceta y etiquételos. Detecte la presencia de insectos o enfermedades palpando las hojas de las plantas y notando su coloración. Opere tractores de 75 HP, montacargas, destructores de pacas y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar y rociar invernaderos y plantas. Operará el equipo en los campos agrícolas y conducirá en los caminos agrícolas. Toda la conducción se limitará a actividades relacionadas con el trabajo en la ubicación del negocio. Los conductores operarán montacargas, tractores y camiones de caja para mover el material vegetal y otros suministros a varios lugares en el invernadero / vivero para la producción y para colocar en las áreas de venta. Los trabajadores deben poseer o poder obtener una licencia de conducir clase D. Toda la conducción u operación de vehículos se limita a los enumerados en la descripción del trabajo. Inspeccione las plantas y los brotes para evaluar la calidad. Rocíe las plantas/flores con herbicidas, fungicidas y pesticidas recetados para controlar enfermedades e insectos bajo estricta supervisión. Cavar, cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Mueva plantas y flores en contenedores utilizando carretillas o tractores. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Acarree y esparza la capa superior del suelo, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas. Levantará y transportará bolsas de fertilizante que pesen hasta 80 libras. Cortará los campos de césped para mantener la calidad, mantendrá y reparará los sistemas de riego y control climático. Los trabajadores deben tener experiencia en el trabajo con las prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como se requiere en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas y equipos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Las temperaturas del campo pueden variar de 0 grados a 90+ grados F y el trabajo se puede realizar bajo la lluvia, la nieve, el barro, el viento y el sol. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación del equipo en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones orales y escritas simples en inglés. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. Los trabajadores referidos contra esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia en la realización de las tareas descritas en esta orden.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

un. Los trabajadores deben ser capaces de demostrar que son físicamente capaces de realizar el trabajo tal como se describe. b. El empleador proporcionará 0 días de capacitación para que el trabajador alcance los estándares de producción (si corresponde). c. El empleador puede exigir al trabajador que realice cualquier trabajo agrícola general disponible si se invoca la garantía a la que se hace referencia en la Sección 17a Garantía Adicional para Órdenes de Despacho. d. El empleador puede despedir al trabajador con notificación oportuna a la NPC y al DHS, si el trabajador: 1) Se niega, sin causa, a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; 2) Comete faltas graves; 3) Abandona el trabajo (Job Abandonment) está ausente durante cinco días consecutivos previamente programados sin notificación previa al empleador.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Anthony Demarco & Sons

Localización:

Elbridge, NY 13060

Lugar de Trabajo

Dirección:

211 West Main Street, Elbridge, NY 13060

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26009-547632

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H2A que usen viviendas proporcionadas por el empleador sin costo alguno, se les ofrecerá un salario de $16.35 por hora, basado en el ajuste de compensación adversa H2A aprobado para el Estado de Nueva York

Fecha de Publicación:

1/16/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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