SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Estos deberes laborales son para caña de azúcar, heno, paja y alfalfa. Operar maquinaria (aproximadamente 75%) o manualmente (aproximadamente 25%) realizar actividades de cultivo de caña de azúcar y preparación del campo. Operar, reparar, y mantener vehículos y equipos agrícolas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el crecimiento de la planta, el clima y las condiciones del cultivo. Instalar/quitar, operar y mantener las compuertas de los diques para regular la profundidad adecuada del agua. Cortar, cortar y desmalezar campos y edificios agrícolas. Prepare y/o limpie el terreno para plantar utilizando equipo mecanizado o manual para eliminar basura, rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Nivele el terreno moviendo tierra y otros materiales. El equipo puede incluir tractores, topadoras, sembradoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, minicargadores y camiones u otros vehículos agrícolas. Manipule los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajuste las velocidades de los cortadores, sopladores y transportadores y la altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de líquidos, verificar las tensiones de la correa y el transportador, y mantener neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Repare o reemplace las piezas defectuosas. Fije los implementos agrícolas (por ejemplo, arados, gradas, discos, rociadores) con herramientas manuales. Puede ayudar con otros mantenimientos o reparaciones generales de la granja. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, rastrillos, azadas, tractores, azadones, ganchos y/o hachas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar materiales/suministros. Limpie y mantenga las áreas de trabajo, los vehículos agrícolas, las cercas, el edificio y el equipo. Lave los vehículos y equipos de la granja. A los trabajadores con un MVR limpio y que poseen o pueden obtener una licencia de conducir asegurable se les puede solicitar que operen camiones propiedad del empleador u otros vehículos multipropósito para transportar herramientas, suministros, cultivos y transportar a los trabajadores (ya sea dentro o fuera de la granja) hacia y desde la vivienda del trabajador a las propiedades agrícolas y ocasionalmente alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral, incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos donde se realizará el trabajo; y/o puede transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Ningún solicitante o trabajador será rechazado por no poseer una licencia de conducir o que no esté dispuesto a conducir vehículos de la empresa. Tales deberes son completamente opcionales y pueden ser rechazados por el trabajador a su entera discreción. Como actividad menor, si es necesario, los trabajadores pueden ayudar con la alimentación y el mantenimiento general del ganado. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren 2 meses de experiencia para las funciones laborales enumeradas. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar frecuentemente, sentarse, estirarse, agacharse, agacharse, arrodillarse, pararse, empujar / tirar y levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no pase esta prueba de drogas será despedido y se le pagará por todas las horas trabajadas, si las hubiera. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador debido a la presencia de niños en la granja y herramientas y equipos costosos. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial ha sido extendida y aceptada por el nuevo empleado.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Acadiana Sugar Cane LLC

Localización:

Maurice, LA 70555

Lugar de Trabajo

Dirección:

125 Adola Rd, Maurice, LA 70555

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26010-549999

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Ver Anexo C, Sección A.8B, Oferta Salarial y A.8C

Fecha de Publicación:

2/3/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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