SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Los miembros del equipo de campo son responsables de todo tipo de tareas relacionadas con los cultivos, incluida la siembra en el invernadero, la siembra directa en el campo, la preparación de camas, el trasplante, el deshierbe, el cultivo, el riego, la cosecha y el empaque ocasional. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola trabajando en un invernadero o granja manejando tareas tanto manuales como mecanizadas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una referencia de trabajo verificable o documentación que establezca experiencia laboral previa relevante. Los candidatos ideales deben haber trabajado al menos una o más temporadas en una granja comercial. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán hortalizas; usar herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, azadas, tijeras, tijeras de podar, sierras y cuchillos; esparcir plástico u otra cubierta del suelo; limpie el plástico a mano desde el suelo al retirarlo y prepárelo para el almacenamiento; labrar la tierra; malezas y plantas delgadas; trasplantar plantas a mano; estaca/empate; enrejado/ciruela pasa; y colocar postes y alambres para las plantas de vid; recoger, cortar, levantar o tirar de cultivos; Al cosechar verduras, átelo en racimos; productos de calidad, tamaño y paquete de campo; Tenga cuidado al manipular todos los productos para evitar daños. Los trabajos de mantenimiento incluirán campos de siega, corte y maleza; Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Los trabajadores deben ser capaces de levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros; Utilice equipos eléctricos, incluidos, entre otros: tractores, sembradoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas, minicargadores. Debe operar el equipo agrícola de manera segura, con o sin dirección. Los trabajadores pueden ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción de la granja/campo. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular el producto que pesa hasta 75 libras y levantarlo a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Trabaje en los campos cuando las plantas estén mojadas por el rocío y la lluvia, y también puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden oscilar entre 10 y más de 100 grados F. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los atributos del trabajador deben incluir: comunicación fuerte y capacidad para trabajar en equipo; resiliencia física para trabajar de manera eficiente en todo tipo de clima; automotivado con mentalidad de hacer las cosas; apasionado y motivado para trabajar en una granja diversificada; y capacidad para recibir críticas y comentarios constructivos. Se puede ofrecer una tasa de pago, aumentos y / o bonos, mayores que la tasa salarial enumerada, a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador no calificado, que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar a un trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (excepto el consumo moderado de alcohol fuera del horario laboral) en la propiedad de la empresa está prohibida y será motivo de rescisión. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplican por igual a todos los trabajadores, tanto de EE. UU. como de H2A.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre en todo tipo de clima. Debe ser capaz de levantar y transportar repetidamente 75 libras y levantar hasta una altura de 5 pies; Agacharse, ponerse en cuclillas e inclinarse durante largos períodos de tiempo. Un líder o supervisor designado de la cuadrilla de la granja proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que el trabajador realice sus tareas generales de la manera más rápida y eficiente posible sin una estrecha supervisión. Durante la temporada de siembra/cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen más temprano y trabajen más de las 40 horas programadas por semana, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, las horas de inicio y finalización pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas. Requisitos de conducción, como la capacidad de operar el equipo agrícola involucrado en la siembra y la cosecha; Así como se requiere una licencia de conducir con un historial de manejo limpio para conducir equipos y vehículos agrícolas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mad Radish CSA LLC

Localización:

Dover, PA 17315

Lugar de Trabajo

Dirección:

1991 George Street, Dover, PA 17315

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26012-550506

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para los trabajadores H-2A es de $16.47 por hora".

Fecha de Publicación:

1/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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