SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Vivero: arbustos, plantas y árboles ornamentales. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Siembra, cultiva y mantiene en condiciones para su envío y reventa a los clientes arbustos ornamentales, flores y árboles. Macetas de plántulas, ciruelas pasas, trasplantes, espacia, riega y descarta plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, extrae y almacena las plantas según la variedad. Puede descubrir y/o recuperar casas de almacenamiento invernal. Desmaleza, siega, carga/descarga camiones y vagones. Puede operar tractores y otros equipos mecánicos bajo supervisión. Realiza cualquier otra tarea involucrada en el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero y mantenimiento de patios de espera y áreas de envío. Haga un inventario y clasifique las plantas, prepare los árboles y arbustos para cavar atándolos o envolviéndolos según sea necesario; cavar y envolver arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones de los árboles de 2 a 3 pulgadas de diámetro y asegúrelos con cordel y / o grapas; injertar árboles pequeños; debe tener conocimiento de todo el material vegetal local; cestas de alambre de engarzado; levantar, transportar y cargar material de vivero; y descargar, mover o cargar suministros, incluidas cestas de alambre. El trabajo debe realizarse en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen encajonado, pesaje y carga de productos. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras y a elevarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanjas, paleadas, azadas, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y no limitativo, los equipos eléctricos pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en un vivero, manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con las actividades de producción y cosecha de productos básicos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Pago por el empleador después de la contratación, aleatorio en caso de sospecha y pruebas de drogas requeridas después del accidente

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

P. Ianiro's Lawn & Garden, Inc.

Localización:

Chardon, OH 44024

Lugar de Trabajo

Dirección:

11858 Mayfield Rd., Chardon, OH 44024

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26012-551641

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Diferencial de Pago para Trabajadores que Regresan: Todos los trabajadores que hayan sido empleados satisfactoriamente con P. Ianiro's Lawn & Garden, Inc., durante una o más temporadas se les pagará $19.00.

Fecha de Publicación:

1/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$19.00

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