SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

16

Deberes Laborales:

Cultivos/Productos básicos: cebollas y sandías. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajos manuales para cultivar, cosechar, clasificar y empacar cebollas y sandías. Cortar, cosechar, volcar, clasificar, clasificar y clasificar cebollas. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Coseche las cebollas Vidalia recogiendo las cebollas, cortando la parte superior y las raíces con tijeras, colocándolas en un balde, caminando hasta el contenedor y volcando el balde en el contenedor. Cuente y revise las cebollas. Abra los campos moviendo las cebollas de una fila a otra para abrir un camino de entrada para la maquinaria. Llene los recipientes con cebollas y apílelos. Descargar y cargar cajas de cebollas. Deseche los productos inferiores o defectuosos y las materias extrañas. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque y etiquete los contenedores con etiquetas/herramientas de marcado. Examinar e inspeccionar los envases o productos y registrar el producto y el embalaje. Retire los productos terminados o defectuosos, selle los contenedores y cargue materiales y productos. Ensamble, alinee y rellene cartones y cajas y limpie los contenedores y materiales. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar los productos. Calificar, clasificar y clasificar el producto cosechado por tamaño, peso, color o condición. Camine con cuidado por el campo haciendo el menor daño posible a las vides de sandía. Las sandías se seleccionan para la cosecha solo a simple vista. Después de seleccionar una sandía, retírela de la vid con un cuchillo o a mano y lance el producto cosechado a otro trabajador en el remolque que atrapará la sandía. Separe los melones por tamaño y peso y empaquételos en contenedores que contengan aproximadamente 700 libras o según las especificaciones del comprador. Los productos inferiores, podridos o defectuosos y las materias extrañas se desecharán y los productos aceptables se colocarán en contenedores para su posterior procesamiento. Limpiar y mantener los campos, incluido el control de malezas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Caminar, empujar, tirar, agacharse, agacharse y alcanzar durante períodos prolongados de tiempo. Levante, transporte, cargue, cabecee y atrape hasta 30 libras de sandías repetidamente sin que se caiga ni dañe la fruta. Trabaje en condiciones de calor extremo mientras camina por terrenos accidentados.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

S & G Fieldwork LLC

Localización:

Edinburg, TX 78542

Lugar de Trabajo

Dirección:

16500 N Rooth Road (Coordinates: 26.3777935, -98.2076964), Edinburg, TX 78541

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26012-552346

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Cosecha y empaca sandías, por hora/tarifa grupal (12/tripulación), por contenedor de cartón (48x40x24in). Tarifa estimada por hora equivalente a $30/trabajador basado en 30 contenedores/hora. Las ganancias reales de la tasa de PC dependen de factores individuales. AEWR garantizado.

Fecha de Publicación:

2/18/2026

Oferta de tarifa por pieza

$12.29

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