SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

76

Deberes Laborales:

Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 25/03/2026 (30 trabajadores); 05/03/2026 (20 trabajadores); 28/06/2026 (20 trabajadores). La fecha exacta de inicio y/o el número de trabajadores puede variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores. Cultivos/Materias primas: Trabajo agrícola: mini pimiento dulce, coliflor, calabaza, col rizada, brócoli y coles de Bruselas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar mini-pimientos dulces. Los trabajadores arrancarán las malas hierbas; tirar del plástico; insertar estacas y cuerdas; cortar cuerdas; plantar cultivos; colocar plástico y realizar actividades de riego. Coseche a mano los mini-dulces, colóquelos en un balde y llévelos al volquete / remolque. Cada trabajador tendrá una credencial que se escaneará para el trabajo a destajo. Manténgase al día con el equipo agrícola durante la cosecha. Puede plantar, cultivar y cosechar coliflor, calabaza, col rizada, brócoli y coles de Bruselas. Los trabajadores también son responsables del mantenimiento y saneamiento de la granja y el campo, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y otras tareas de saneamiento de la granja. Puede operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Debe cumplir con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar o magullar los productos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos y/o húmedos. Realice agachados, alcanzando, caminando y levantando hasta 50 libras. Balancee repetidamente el mazo para insertar estacas. Se requiere destreza manual. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se llevarán a cabo después de la contratación, a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pero Tennessee Farms, LLC

Localización:

Dayton, TN 37321

Lugar de Trabajo

Dirección:

830 Lynn Rothwell Road, Pikeville, TN 37367

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26013-556062

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo - Cosecha mini pimientos dulces, cubo de 6 galones. El salario equivalente estimado por hora es de $14.87/hr sobre la base de un promedio de 8.5 unidades de tarifa por hora. Las ganancias reales de la tarifa por pieza dependen de factores individuales. Mínimo garantizado del salario por hora ofrecido.

Fecha de Publicación:

1/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$1.75

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