SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Árboles frutales: El trabajo principal será la cosecha de árboles frutales y frutas pequeñas. El trabajo secundario será la poda, la siembra, la fertilización, el replanteo, el cultivo, el retoño, el riego, la formación, el aclareo a mano y otros cuidados generales asociados con los árboles frutales y las frutas pequeñas. El trabajador puede realizar cualquier combinación de las siguientes tareas: cultivar y participar en tareas hortícolas, cargar y descargar plantas y árboles en camiones, remolques y vagones. Acarreo y esparcimiento de tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar la tierra, cavar, tomar y cribar el suelo. Plante, rocíe, deshierbe y riegue plantas, arbustos y árboles. Puede plantar árboles y plantas en contenedores o en el suelo. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, escalera, podadoras, podadoras, etc. Trabajo de vivero: El trabajo principal será la propagación de árboles de vivero, incluido el injerto, la gemación y la prueba. El trabajo secundario puede incluir el cultivo, el retoño, el desbroce, la siembra, el aclareo, el deshierbe, la colocación y eliminación de clips de árboles en las yemas, la siembra, la poda, la excavación, la clasificación, la clasificación, el riego y otros cuidados generales asociados con la propagación y producción de árboles de vivero. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, podadoras, cuchillos, ataduras, etc. Plantación/Cultivo/Cosecha de frutas: Los trabajadores pueden plantar a mano, recoger bayas de las plantas y llevar recipientes y colocarlos a lo largo de las filas para su recolección. Se puede identificar con las tareas realizadas, como la recolección, el corte, el agrupamiento y el lavado con cultivos cosechados como albaricoques, cerezas, ciruelas, duraznos, nectarinas, manzanas, arándanos, peras, uvas, membrillos, etc. Los trabajadores realizarán todas las tareas para promover el desarrollo de cultivos de calidad en el mercado. Otras tareas relacionadas: Los trabajadores pueden cortar las malezas de las plantas con una azada, aplicar vendajes laterales a las heridas de los árboles, drenar los campos, preparar la tierra para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las que se contrata al trabajador. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades primarias mencionadas anteriormente. Mantenimiento y mantenimiento general de la granja, como pintura, fijación, limpieza y organización del edificio y el equipo. Algunos trabajadores pueden ser responsables de apilar productos en tarimas. Algunos trabajadores se encargan de recoger la fruta fresca. La fruta va directamente al cliente y no se clasifica primero y se espera que sea de buena calidad. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y / o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Si los trabajadores solicitan una excedencia durante el período del contrato, si se le ha ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 a efectos de la garantía de tres cuartos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Lupes Agricultura

Nombre de la Empresa:

Guadalupe Sandoval

Localización:

Abbottstown, PA 17301

Lugar de Trabajo

Dirección:

290 Winding Rd., Biglerville, PA 17307

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26014-558409

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $16.47 por hora. /La tasa salarial aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $16.47 por hora

Fecha de Publicación:

1/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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