SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

El trabajador conducirá un camión semirremolque hacia/desde destinos específicos dentro del área de empleo previsto; Maniobre los camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. El trabajador debe poseer la capacidad de leer un mapa, usar el GPS y navegar con éxito a una ubicación específica; libro de registro electrónico completo; subir y bajar regularmente, subir, entrar y salir de tractores y remolques; Complete la inspección y el papeleo antes y después del viaje en camiones y remolques. Limpie las luces, ventanas y espejos sucios. Agregue aceite y combustible del motor, según sea necesario. El trabajador debe poseer un título válido licencia de conducir, CDL Clase A o equivalente; Debe ser capaz/estar dispuesto a conducir en la nieve y en posibles condiciones peligrosas. Se requiere licencia de conducir asegurable para conducir vehículos de la empresa, incluidos los semirremolques. Los trabajadores deben mantener una licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente y un historial de manejo limpio durante todo el empleo y cumplir con los requisitos aplicables de las regulaciones del Departamento de Transporte de los Estados Unidos. Trabajadores con un historial de manejo limpio (sin mudanzas importantes violaciones como, entre otras, Conducir en estado de ebriedad o Conducción imprudente) y la licencia de conducir asegurable puede conducir otros tipos de vehículos de la empresa para transportar a otros trabajadores. El empleador lleva a cabo de manera uniforme la verificación de los registros físicos y de vehículos motorizados del DOT, pagados por el empleador después del empleo. Debe aprobar un examen práctico posterior al empleo para medir la capacidad de conducir. Los trabajadores deben aprobar satisfactoriamente un examen práctico que será administrado y aprobado por el Gerente de Envíos o su designado. Los trabajadores deben trabajar con los representantes de ventas y / o el comerciante en las tiendas para ayudar en el manejo del producto, lo que incluye, entre otros, descargar el producto, colocarlo en mesas de comercialización, plantas de recolección y estantes rodantes. Debe tener dominio del inglés para comunicarse, leer y comprender las señales de tráfico e interactuar con los funcionarios de la carretera. Los trabajos son repetitivos por naturaleza y deben realizarse en todas las condiciones climáticas, incluido el clima cálido y húmedo, así como la lluvia, la nieve y el aguanieve. Estos trabajos requieren la capacidad de realizar levantamientos pesados. Debe ser capaz de levantar plantas en contenedores de hasta 50 libras y transportarlas a mano hasta un Distancia de 50 pies al cargar y descargar camiones con material de vivero y materiales. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes se sometan y aprueben una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados se realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Si un empleado da positivo, se le da de baja inmediatamente y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas ante sospechas razonables de uso.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia previa verificable conduciendo/dando servicio a camiones semirremolque. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Para calificar, esta experiencia debe ser más allá del tiempo pasado en la escuela de manejo. Debe aprobar un examen práctico posterior al empleo para medir la capacidad de conducir. Los trabajadores deben aprobar satisfactoriamente un examen práctico que será administrado y aprobado por el Gerente de Envíos o su designado. Debe ser capaz de levantar / / cargar 50 libras. Se requiere un examen físico DOT pagado por el empleador después de la contratación, verificación de registros de vehículos motorizados, pruebas de manejo y pruebas de drogas. Se requiere licencia de conducir válida, CDL Clase A o equivalente. Se requiere dominio del inglés para comunicarse, leer / comprender la señalización de tráfico, interactuar con los funcionarios de la carretera y completar el papeleo / libros de registro electrónicos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Sáb

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:15 A.M. - 3:45 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Prides Corner Farms, Inc.

Localización:

Lebanon, CT 06249

Lugar de Trabajo

Dirección:

122 Waterman Road, Lebanon, CT 06249

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26014-558710

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$25.68 (tasa salarial H-2A)

Fecha de Publicación:

1/21/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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