SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

9

Deberes Laborales:

Nivel de habilidad 1 Plantar, cultivar y cosechar verduras/frutas: Los deberes incluyen, pero no se limitan a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, regar, fertilizar, cultivar, cosechar y almacenar verduras. Conecte implementos agrícolas como arado, disco y taladro al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar / cultivar cultivos. Realizar una variedad de otras tareas, como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Plante, cultive, coseche y empaque vegetales (cajas, cubos y cajones). Colocación de plástico, colocación de plantas, deshierbe (con azada y a mano), clavado de estacas, clasificación / clasificación y actividades asociadas con la producción de vegetales. Instale y opere equipos de riego. Ayudar en la configuración del producto para la venta de la cosecha. Vivero: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Realizar cualquier combinación de los siguientes deberes relacionados con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, cultivar y participar de otra manera en actividades de horticultura. Transporta y esparce la capa superior del suelo, fertilizantes, etc. para acondicionar la tierra. Mantenga el sistema de riego según sea necesario. Cavar, rastrillar y cribar la tierra y llenar el marco frío y los lechos calientes para prepararlos para la siembra. Plante, rocíe, deshierbe y riegue plantas, arbustos y árboles. Atar, agrupar, envolver y empacar flores, plantas y arbustos para cumplir con los pedidos. Camiones de carga para comercialización. Trabaje en la línea de macetas, trasplante de plántulas en contenedores de venta y colóquelas en el área de cultivo. Ayudar con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento de los equipos agrícolas necesarios para su funcionamiento. Ayudar en la configuración del producto para la venta de la cosecha. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de tierras para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación, limpieza y pintura de cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla con la garantía de la primera semana. Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después de los cuales se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas en los cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo. Fechas de inicio escalonadas: el empleador escalonará las fechas de inicio en función de la necesidad estacional del cultivo. A continuación se muestran las fechas y # de los trabajadores; La fecha de inicio es en o alrededor de las fechas según la necesidad del cultivo. Fecha de inicio: 20/03/2026 - 4 trabajadores / Fecha de inicio: 20/04/2026 - 5 trabajadores

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Orville Hail Jr.

Localización:

Somerset, KY 42503

Lugar de Trabajo

Dirección:

116 George Whitis Road, Somerset, KY 42503

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26014-560259

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial de H2A será de $12.70 por hora.

Fecha de Publicación:

1/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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