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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo de la huerta: nueces pecanas y nogales. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realice trabajo manual para plantar árboles de nuez, cultivar, injertar y cosechar nueces a mano y a máquina. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo en escaleras y ascensores. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de poda, tijeras de podar, accesorios de tubería, llaves para tubos, tijeras, hachas de pico y carretilla. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deben podar y aclarar cada árbol según lo indicado por el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol; Tampoco se deben despojar completamente las ramas de las hojas. Labrar la tierra; Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos. Reparación de cercas y edificios agrícolas. Pinta y raspa los edificios viejos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Recoja nueces viejas en el campo para transportarlas. Use la carretilla para transportar tierra, concreto y mantillo para lavar en el campo. Levante y transporte cubos para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Transporta el fertilizante a los árboles jóvenes con una carretilla. Aplique fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Elimine las malas hierbas no deseadas a mano en el huerto. Limpie y mantenga las zanjas de riego, incluidas las válvulas de retención. Instalar, operar y mantener equipos de riego. Use un pico, un hacha y una pala para hacer nuevas acequias de riego en el campo. Conduzca camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en poda de nueces. Levanta y transporta hasta 50 libras. Suba escaleras de 6 pies y use elevadores de 25 pies. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. Caminar, empujar, tirar, agacharse, levantar y estirarse por encima de la cabeza durante largos períodos de tiempo. Use un recogedor de cerezas y / o un elevador mientras poda los árboles de nuez. Ocupación peligrosa. El empleador no contrata a personas condenadas por delitos sexuales, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las circunstancias individuales se tendrán en cuenta a petición del solicitante. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Los empleados pueden ser sometidos a una prueba de drogas bajo sospecha o en el caso de un accidente relacionado con el trabajo.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Reedy Creek GB, LLC

Localización:

Leesburg, GA 31763

Lugar de Trabajo

Dirección:

Church Rock-2129 Camden Lane, Albany, GA 31721

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26014-560544

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/4/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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