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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar, cosechar, lavar, clasificar, clasificar, empaquetar y etiquetar cultivos. Coseche las verduras de acuerdo con el tamaño, la forma y el grado de madurez. Coloque las verduras en recipientes de campo. Debe ser capaz de escuchar, comprender y seguir tareas de operación simples, los deberes pueden incluir: Administrar el inventario de productos almacenados; gestionar el proceso de pedidos de los clientes y mantener los registros de cumplimiento; Evaluación de la salud y la cosecha de los cultivos (por ejemplo, tamaño, calidad, cantidad); Ayudar y proporcionar información a las instrucciones del empleador para garantizar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad y seguridad alimentaria del empleador. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia verificable. La granja del empleador está certificada como orgánica. El empleador cultiva para promover el uso de interacciones biológicas y prácticas culturales en lugar de productos químicos agrícolas. Si se utilizan productos químicos, el empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables en el campo. Las tareas de operación de campo incluirán, pero no se limitan a: siembra; trasplante; gestión de riego, fertilización, producción y mantenimiento de túneles altos; colocación y remoción de mantillo; preparación y limpieza del campo; espaldera y poda; gestión de la cubierta de hileras; exploración de enfermedades y plagas; fumigación orgánica; mantenimiento de registros; mantenimiento general de la granja; operaciones de tractores; y el deshierbe manual. Supervise la finalización de las tareas diarias de la granja. Rastrear e informar el inventario de suministros de producción al Empleador. Ayudar en el mercado de agricultores y con las cajas de pedidos y la distribución de los clientes de CSA. El empleador, sin costo alguno, proporcionará al trabajador las herramientas o equipos necesarios para realizar las tareas requeridas. Los trabajadores participarán en las responsabilidades de cosecha y empaque manteniendo un entorno de cosecha y almacenamiento limpio y bien organizado y manteniendo las listas de cosecha y distribución. Los trabajadores ayudarán con las tareas de mantenimiento de la granja, como cortar el césped y cortar las malas hierbas. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado, de acuerdo con las instrucciones para evitar daños o perjuicios a los cultivos. Los cultivos pueden incluir, entre otros, los siguientes: verduras de hoja verde como col rizada, coles rizadas y espinacas; y tubérculos como papas, remolachas y zanahorias; otras verduras como el repollo; frijoles; pimientos; tomates; calabaza; o pepinos. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace la excepción para el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa durante las horas no laborales) en la propiedad de la empresa está prohibida y será causa de terminación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben poder trabajar al aire libre en todo tipo de clima; levantar y cargar repetidamente al menos 50 libras; Agacharse, ponerse en cuclillas e inclinarse durante largos períodos de tiempo. Un líder o supervisor designado de la cuadrilla de la granja proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades técnicas serán supervisadas de cerca; Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales de la manera más rápida y eficiente posible sin una estrecha supervisión. Durante la temporada de siembra/cosecha, se puede solicitar al trabajador que comience más temprano y trabaje más de las 35 horas programadas por semana, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, las horas de inicio y finalización pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día. Se puede ofrecer una tasa de pago, aumentos y / o bonos, mayores que la tasa salarial enumerada, a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dodo Farms LLC

Localización:

Mt. Airy, MD 21771

Lugar de Trabajo

Dirección:

1200 Long Corner Road, Mt. Airy, MD 21771

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26015-560983

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $15.90 por hora.

Fecha de Publicación:

1/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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