SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Esta aplicación abarca el riego y el trabajo agrícola general en una granja de menta, maíz y remolacha azucarera. . Este es un puesto de nivel de habilidad II y los trabajadores deben tener al menos 3 meses de experiencia general en granjas / agricultura, ya que se requerirá que los trabajadores trabajen con una supervisión mínima una vez que se asignen las tareas laborales cada día. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. Todos los demás deberes asignados bajo esta orden serán tanto los deberes de Operador de Equipo Agrícola como Trabajador Agrícola y Obrero de Cultivos, Viveros e Invernaderos, según los Códigos de Clasificación Ocupacional Estándar de las Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2092 y 45-2091 Requisitos específicos del trabajo: Deberes de riego: Líneas de mano 1. Conecte las tuberías 2. Verifique la alineación de la tubería y ajústela para una distribución adecuada del agua 3. Conecte las líneas al suministro de agua 4. Cebar / Encender la bomba 5. Gire las válvulas para iniciar el flujo de agua 6. Desmonte las líneas y transporte las tuberías a través de los campos a intervalos especificados 7. Mueva las tuberías a través de cultivos recién irrigados y / o campos arados donde el lodo puede ser profundo a veces 8. Levante y transporte secciones de tubería que pesen aproximadamente 60 libras de forma sostenida

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tarifa de salario por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. El empleador puede pagar una tarifa por hora más alta en función del desempeño permanente, el empleador puede, a su discreción, pagar tarifas por hora más altas para los trabajadores que realizan tareas especializadas. Si se aprueban, estas tarifas más altas se basarán en factores individuales, incluida la habilidad/conocimiento demostrado después de la contratación, la experiencia demostrada después de la contratación, las certificaciones y el desempeño, y se ofrecerán a todos los trabajadores calificados H-2A y los trabajadores estadounidenses correspondientes en los mismos términos. Dichos pagos no cambian la clasificación del trabajo principal o el nivel de experiencia requerido.

Número de Horas por Semana:

65

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

H David Christensen

Localización:

Wilder, ID 83676

Lugar de Trabajo

Dirección:

20256 Allendale Road, Wilder, ID 83676

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26015-561189

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$15.23 (trabajador H-2A)

Fecha de Publicación:

1/28/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir