SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Supervisar a las cuadrillas de viñedos. Proporcione a las tripulaciones suministros, agua, ayude con el transporte a las citas médicas, si las hay. Supervise la vivienda para asegurarse de que los trabajadores sigan las reglas de la vivienda y verifique cualquier cosa que las instalaciones de la vivienda puedan necesitar, como reparaciones, campos de trabajo, refrigeradores, detectores de humo, calefacción. Revise los vehículos e informe cualquier mantenimiento que los vehículos puedan necesitar, como cambios de aceite, cinturones de seguridad, aire acondicionado. Conductor de CalVans/ Enterprise/ Vehículo Mendoza: 1. El conductor puede conducir por la carretera en camionetas de pasajeros. 2. El conductor conducirá camionetas designadas para transportar a los trabajadores del equipo de cosecha hacia y desde las viviendas y los lugares de trabajo. El trabajo de conducción no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de trabajo de cosecha cuando no conducen. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener limpio el vehículo. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes de manejo periódicos según lo requieran las leyes estatales. 5. Se requerirá que el conductor siga todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de viajes compartidos. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. Van Driver realiza el examen médico sin costo alguno para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si lo hubiera). 8. Dirigir y supervisar el trabajo de los trabajadores agrícolas estacionales durante la precosecha y la cosecha. Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que participen en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o una licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. La licencia de conducir/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL/CDL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL/CDL o FLCE. Los supervisores pueden realizar trabajos en el viñedo de uva junto con las cuadrillas, si es necesario. Los deberes varían según la temporada de crecimiento: El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (enero de 2026 a marzo de 2026) incluirá azada (azada de mango largo) y poda y diversas actividades del viñedo. El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente desde mediados de abril de 2026 hasta mayo de 2026) incluirá la eliminación de malezas y el retoño de la vid y diversas actividades en el viñedo. Los trabajadores ocasionalmente realizarán el deshierbe de viñedos con palas de más de 4 pies de largo. El empleador proporcionará capacitación, guantes y rodilleras para prevenir lesiones relacionadas con el trabajo sin costo alguno para los trabajadores si es necesario. El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de crecimiento (aproximadamente de junio de 2026 a julio de 2026) incluirá la remoción de hojas y diversas actividades en el viñedo. El empleador cumple con las reglas de California aplicables al deshierbe manual. El trabajo en los viñedos de uva en actividades no relacionadas con la cosecha (aproximadamente desde agosto de 2026 hasta mediados de septiembre de 2026) incluirá la remoción de cultivos tempranos, alambres de movimiento, recolección, recolección de raíces, riego, mantenimiento de campos de riego de vehículos todo terreno, manejo de dosel, pala, remoción y reemplazo de estacas y diversas actividades del viñedo. El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de cosecha (aproximadamente desde mediados de septiembre de 2026 hasta octubre de 2026) incluirá la recolección de uvas de vino y actividades directamente relacionadas con la recolección de uvas de vino y diversas actividades del viñedo y el funcionamiento de vehículos todo terreno mientras se proporciona iluminación. Las actividades no relacionadas con la cosecha continúan durante la época de la cosecha del año, pero no están directamente relacionadas con la recolección de uva de vino e incluyen la reparación de cercas, reparación de espalderas, remoción y reemplazo de postes, drenaje, canaletas de campo, plantación de viñedos nuevos, incluida la excavación, rastrillo, limpieza y poste machacado y diversas actividades del viñedo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Calificaciones Mínimas para el Trabajo: Requisitos del conductor: 1) Tipo de licencia de conducir requerida: Licencia Clase C de California (o equivalente de otro estado) 2) El empleador pagará todos los costos asociados para que el conductor obtenga su licencia de conducir. Descripción y Cualificaciones de Otros Puestos de Trabajo Licencia de Conducir Capaz de usar un iPad Experiencia en desarrollo de viñedos: conocimientos de diseño, instalación, riego y plantación (1 año de experiencia mínimo). Instalación y operación de riego Manejo de viñedos - Poda, formación de la vid, aclareo de frutos, cosecha Servicio al cliente - Amable y capaz de hablar con los clientes.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mendoza Bros. Harvesting

Localización:

Santa Maria, CA 93456

Lugar de Trabajo

Dirección:

V. Sattui: Pillow Vineyard 8170 Pillow Rd, Forestville, CA 94572

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26016-564568

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Oferta salarial en California: Trabajadores de EE. UU. $ 22.00 por hora / Trabajadores H-2A: $ 22.00 / hora

Fecha de Publicación:

2/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$22.00

Compartir