SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

140

Deberes Laborales:

Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: cebollas Vidalia, nueces. Realizar trabajos manuales para cultivar y cosechar cebollas Vidalia a mano. Los trabajadores recogerán las cebollas a nivel del suelo y cortarán la parte superior e inferior de la cebolla y la pondrán en un balde. Use herramientas manuales como tijeras. En ningún momento se dejará caer la cebolla desde una altura superior a ocho pulgadas en el balde, ni en ningún momento durante la manipulación. Después de que los cubos estén llenos, el trabajador vertirá las cebollas en el contenedor. Las cebollas sueltas que caigan del cubo de campo se recogerán y se volverán a colocar en el cubo. Los trabajadores recogerán las cebollas sueltas de las hileras de neumáticos de los tractores y las colocarán de nuevo en el área del lecho de cebollas para cortarlas. Los trabajadores tomarán medidas para no dañar las cebollas. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Los trabajadores pueden operar y mantener vehículos, camiones y equipos agrícolas, incluidos, entre otros, montacargas. Limpiar y mantener los campos y las áreas de trabajo. Arranca las malas hierbas. Mantener los huertos, incluida la poda y el aclareo de los árboles de nuez, plantar y cultivar árboles de nuez pecana y cosechar nueces. Opere vehículos agrícolas, tractores y equipos según sea necesario. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo en escaleras y ascensores. Realizar tareas utilizando tanto herramientas manuales como herramientas/equipos mecánicos. Rastrille y fertilice el suelo, plante, cultive, rocíe, barriera, sacuda y coseche los cultivos con equipos. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, equipo y planta de limpieza. Labrar la tierra, cortar, preparar y aplicar fertilizantes y herbicidas, y trasplantar las plántulas. Plante árboles de nuez pecanera a mano mientras se mantiene al día mientras el remolque tira de los árboles jóvenes a través del huerto. Transporta fertilizante y cal a los árboles jóvenes con carretilla y baldes, manteniéndote al día mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto. Ponga ajo, jabón y envolturas en los árboles jóvenes a mano. El trabajador puede realizar actividades de nivelación/riego. Trabajen en grupos para instalar el equipo de riego, incluyendo el transporte de líneas y la colocación de emisores subterráneos. Operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Usa pico y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Coseche las nueces a mano. Recoja nueces viejas en el campo para transportarlas. Empuje los vagones de nueces a mano en el almacenamiento. Recoge ramas y rocas. Reparación de palets y sacos en planta de procesamiento. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos (2) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones laborales enumeradas. Ser capaz de levantar hasta 60 libras. Una vez contratado, es posible que se requiera que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dasher Family Farms LLC

Localización:

Glennville, GA 30427

Lugar de Trabajo

Dirección:

102 Dasher Rd, Glennville, GA 30427

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26016-564979

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

AEWR; Trabajadores de EE. UU.: GA: $ 12.27; Trabajadores H2A: GA: $10.52

Fecha de Publicación:

2/2/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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