SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 31/03/2026 (1 trabajadores); 08/01/2026 (2 trabajadores). La fecha exacta de inicio y/o el número de trabajadores puede variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores. Cultivos/Commodities: Algodón, Maní y maíz en menor escala. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Conducir tractores y operar otros equipos agrícolas mecanizados para plantar, cultivar y cosechar algodón, maní y, en menor escala, maíz. Picado a mano y algodón pícaro. Cargue las pacas de algodón. Recoja y cargue el algodón suelto. Cubra los cacahuetes cosechados con lonas. Lleve los suministros, incluidas las bolsas y el alambre de embalar, al campo. Cargar/descargar herramientas, insumos y producto cosechado. Siega, corte y deshierbe los campos. Prepare y/o limpie las tierras de cultivo utilizando equipo mecanizado o manual para eliminar la basura, las rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Nivele el terreno moviendo tierra y otros materiales. El equipo puede incluir tractores, topadoras, sembradoras, cosechadoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, gatos monteses, minicargadores, elevadores altos, montacargas y camiones u otros vehículos agrícolas. Manipule los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Ajuste las velocidades de los cortadores, sopladores y transportadores y la altura del cabezal de corte. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina del equipo (por ejemplo, lubricar los puntos de grasa, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, comprobar las tensiones de la correa y el transportador, y mantener los neumáticos, las ruedas, los cojinetes, las correas y otras piezas de desgaste). Repare o reemplace las piezas defectuosas. Fije los implementos agrícolas (por ejemplo, arados, gradas, discos, rociadores) con herramientas manuales. Puede ayudar con otros mantenimientos o reparaciones generales de la granja. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de operación de equipo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, pararse, tirar, empujar, alcanzar, arrodillarse y sentarse durante largos períodos de tiempo y realizar movimientos repetitivos. Levanta y transporta hasta 50 libras. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 8:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Will Anderson Farms, Inc

Localización:

Register, GA 30452

Lugar de Trabajo

Dirección:

21 W Anderson Road, Register, GA 30452

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26016-565330

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/4/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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