SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Verduras variadas. Nuestra granja es una pequeña granja de hortalizas diversificada que vende verduras directamente a los mercados minoristas y a los mercados mayoristas. La mayoría de las horas de trabajo se dedicarán a operar tractores, regar, mantener el equipo utilizado para estas tareas, cosechar verduras, desmalezar, plantar, sembrar, lavar y empacar las verduras. Las verduras varían según la temporada, pero nuestros cultivos principales durante la temporada alta (junio-septiembre) son lechuga, col rizada, remolacha, repollo, acelga, coliflor, brócoli y zanahorias. En la temporada intermedia de otoño e invierno, estamos desarrollando la capacidad para producir más zanahorias, papas, remolachas, coles de Bruselas y col rizada que se pueden almacenar, lavar y vender en los meses de invierno. Por lo general, no pedimos a las personas que se queden con una cosecha/tarea específica más de 4 horas. Incluso si alguien está en un tractor toda la semana, nos gusta ofrecer un poco de diversidad en el trabajo para que nunca pase todo el día haciendo exactamente lo mismo. A menudo, habrá dos o tres tareas en diferentes áreas por día. Somos una pequeña granja familiar y buscamos personas que sean honestas, amigables y fáciles de tratar. También apreciamos a las personas que tienen un sentido de cómo trabajar de manera rápida y eficiente, y como parte de un equipo. Valoramos a nuestros empleados como individuos y hacemos todo lo posible para tratarlos con respeto y cuidado. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. CONDUCCIÓN: Todos los solicitantes para estos puestos deben estar dispuestos y ser capaces de ayudar con el transporte de los trabajadores para viajes semanales a la ciudad para acceder a la banca y al supermercado cuando el empleador no esté disponible. Como tal, un solicitante debe estar dispuesto y ser elegible para solicitar y recibir una licencia de conducir del estado de Washington dentro de los 30 días posteriores a la contratación, a menos que ya posea una licencia de autoridad superior, como una CDL reconocida en el estado de Washington por The North Tratado de Libre Comercio de América (TLCAN). TERMINACIÓN. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) se ausenta repetidamente o llega tarde; (2) finge o se niega, sin causa, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período de prueba, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de cinco días hábiles consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en el agrupamiento de verduras con col rizada, coles y / o acelgas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Estamos buscando empleados para que nos ayuden en el trabajo agrícola en general. Debe ser capaz de levantar/transportar 40 libras. Este trabajo requiere la capacidad de solicitar y recibir una licencia de conducir del estado de Washington, a menos que ya esté en posesión de una licencia de clase superior (por ejemplo, CDL) o una licencia similar reconocida por el estado de Washington en posesión. Un solicitante para este trabajo debe ser elegible para recibir un Certificado Médico para llevar a los trabajadores hacia y desde la ciudad para los comestibles semanales y los mandados bancarios. Este trabajo también se requiere para conducir equipos agrícolas: tractores con varios implementos de campo adjuntos (sembradora, cultivador, disker, etc.) y camiones agrícolas en los caminos agrícolas. Todos los sitios de trabajo están a poca distancia, por lo que los trabajadores deben poder caminar de un campo a otro.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

River Run Farm

Nombre de la Empresa:

Woodcock Farm LLC

Localización:

Sequim, WA 98382

Lugar de Trabajo

Dirección:

River Run Farm 2800 Woodcock Rd, Sequim, WA 98382

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26016-566125

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$17.13 (trabajadores H-2A)

Fecha de Publicación:

1/29/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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