SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

El empleador informará al trabajador de las tareas/órdenes diarias y el trabajador será responsable de comunicar la información necesaria a los miembros del equipo. El trabajador deberá tener una licencia de conducir válida con los endosos adecuados para ayudar en el transporte del trabajador. Se requiere la conducción ocasional de montacargas o equipos, la conducción de camionetas, agacharse / agacharse y caminar con frecuencia. El trabajador debe tener una sólida comprensión del español verbal y escrito. El trabajador debe tener un amplio conocimiento en las actividades generales de la granja y el invernadero para capacitar a la tripulación, mantener las operaciones diarias y cumplir con los estándares de productividad. El trabajador observará el desempeño laboral y brindará capacitación a los miembros del equipo según sea necesario, incluida la capacitación a los miembros del equipo para la producción que no cumpla con los estándares de productividad o calidad. La capacitación incluye instrucción verbal en inglés y/o español, disciplina escrita del empleado, tiempo libre u otro entrenamiento o instrucción para enseñar a los miembros del equipo a trabajar de manera más eficiente. Reportar cualquier disputa de los trabajadores al Empleador y ayudar a resolverla. El trabajador puede usar el teléfono celular para comunicarse con la administración de la granja en inglés y / o español. Es posible que se requiera que el trabajador registre información en la computadora o tableta/teléfono inteligente apropiado. El trabajador será responsable de marcar, etiquetar y registrar recuentos precisos de productos de manera adecuada o asignar a un empleado para que lo haga. El trabajador debe asegurarse de que los miembros del equipo cumplan con todas las reglas y políticas de seguridad alimentaria e informar todas las violaciones al Empleador. El trabajador será responsable de proporcionar a los miembros del equipo los suministros y herramientas necesarios (suministrados por la empresa) necesarios para el trabajo diario, equipos de limpieza, vehículos, contenedores y edificios. El trabajador ayudará a todos los miembros del equipo a completar las tareas según sea necesario. El trabajador será responsable de informar al empleador de cualquier daño al equipo, vehículos, herramientas o suministros. El trabajador reparará las herramientas según sea necesario para mantenerlas en buen estado de funcionamiento. El trabajador debe ser capaz de levantar 65 libras. DEBERES LABORALES ADICIONALES: 8. Supervisar las operaciones diarias. 9. Asigne y supervise a los líderes de equipo en momentos en que haya varias cuadrillas en funcionamiento. 10. Asigne y asegúrese de que los empleados estén completando las tareas laborales y documentando la finalización en la documentación requerida en inglés y / o español. 11. Supervisar a los empleados para garantizar el cumplimiento de los procesos e iniciativas de seguridad alimentaria. 12. Asegurar que los objetivos de producción se cumplan a diario. 13. Gestionar los procesos de trazabilidad de los productos agrícolas cosechados (papeleo/pegatinas). 14. Capacitar a los empleados sobre los procedimientos de limpieza y garantizar su cumplimiento. 15. El supervisor participará en las actividades agrícolas según sea necesario. RESPONSABILIDADES DIARIAS: 16. Complete y/o recopile las listas de verificación diarias del vehículo de los conductores. 17. Monitorear y documentar los materiales utilizados diariamente, completar la Lista de Materiales y entregarla al Empleador. 18. Asigne asignaciones de trabajo a las cuadrillas y comience a trabajar. 19. Supervisar la calidad y la eficiencia del trabajo. 20. Complete todos los formularios necesarios al final de la jornada laboral (según lo solicitado por el empleador). 21. Asegúrese de que se sigan y documenten los procedimientos de limpieza/desinfección. 22. Garantizar el cumplimiento de las normas del lugar de trabajo por parte de los empleados. RESPONSABILIDADES SEMANALES: • Supervise los materiales del remolque de trabajo y comuníquelo al empleador para garantizar el reabastecimiento oportuno para limitar los niveles bajos o agotados. • Verifique la exactitud e integridad de los registros de horas de los trabajadores. • Realizar un seguimiento de las tareas laborales a nivel de trabajador y las horas ofrecidas/trabajadas. • Inspección semanal y mantenimiento preventivo de vehículos y equipos. • Transportar a los trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo, la tienda y el banco. • Recoja las hojas de tiempo de los trabajadores y entréguelas semanalmente a tiempo. Realizar inspecciones de viviendas para trabajadores asegurándose de que se sigan las reglas de vivienda. Entregar los informes de inspección semanales al Empleador. Otras tareas asignadas bajo esta orden serán consistentes bajo la Clasificación Ocupacional Estándar de la Oficina de Estadísticas Laborales: Supervisores de Primera Línea de Trabajadores Agrícolas, Pesqueros y Forestales (45-1011)

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

8

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el trabajador complete tareas de supervisión en el trabajo de campo general de fresas y jardines, trabajo en viñedos, cosecha manual de manzanas, uvas, productos de jardín y fresas. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre deberes laborales específicos. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir la cosecha y el proceso laboral general durante toda la jornada laboral. El trabajador debe trabajar a un ritmo sostenido y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera eficiente y razonable en las condiciones de trabajo. Pruebas de drogas realizadas a expensas del empleador y no utilizadas como herramienta previa al empleo. Compromiso de temporada: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar durante todo el período de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Agrivine, Inc.

Localización:

Traverse City, MI 49686

Lugar de Trabajo

Dirección:

11328 Center Road, Traverse City, MI 49686

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26016-567535

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario ofrecido es el AEWR actual. Licencia Médica Pagada según lo requerido por la Ley de Michigan Bajo la Ley de Tiempo de Enfermedad Devengado 338.

Fecha de Publicación:

2/4/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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