SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Manzana/melocotones: Las tareas estarán relacionadas con la plantación, el cultivo, el cultivo, el deshierbe, la fertilización, la poda, la cosecha y la clasificación de melocotones, peras, cerezas, manzanas y varios otros cultivos. Estos cultivos pueden incluir, entre otros, los siguientes: duraznos, manzanas y peras y cerezas. Los trabajadores pueden ser requeridos para realizar cualquier otra tarea manual involucrada en la producción de cultivos de frutas y hortalizas. Esto también puede incluir la clasificación, clasificación y empaque de los cultivos frutales. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en condiciones extremas de calor y frío y en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de agacharse, agacharse y sentarse en el suelo, y levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. Debe ser capaz de escuchar, entender y seguir instrucciones sencillas de los líderes de campo y del supervisor. Este trabajo requiere dos meses (o 320 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Debe ser capaz de utilizar herramientas manuales como: palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Durante la temporada de siembra/cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen más temprano y trabajen más de las 39 horas programadas por semana, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, las horas de inicio y salida pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable, si corresponde. Se puede ofrecer una tasa de pago, aumentos y / o bonos, mayores que la tasa salarial enumerada, a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, viole las reglas de trabajo del empleador (proporcionadas a los trabajadores antes del comienzo del trabajo) o por cualquier otra razón legal. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.

Número de Horas por Semana:

39

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Catoctin Mountain Orchard

Localización:

Thurmont, MD 21788

Lugar de Trabajo

Dirección:

15307 Kelbaugh Road, Thurmont, MD 21788

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26019-570002

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $15.00 por hora.

Fecha de Publicación:

1/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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