SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Equino Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y supervisión del administrador de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y el personal superior. Se pueden dar instrucciones muy específicas sobre el cuidado de caballos en particular, a veces a diario. Los trabajadores deben estar físicamente en condiciones físicas para trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo, y deben ser capaces de soportar el trabajo manual en condiciones climáticas extremas, entre temperaturas de 20 y 100 Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente en o antes de la hora de inicio designada en cada día de trabajo y realizar de manera competente un día completo de trabajo hasta la hora de finalización designada. Identifique y atrape caballos en establos y campos, coloque cabestros y cuerdas de plomo, conduzca al establo y ate de manera segura y vuelva a salir. Competencia en prácticas básicas de aseo que incluyen baño, cepillado, cuidado de pezuñas, corte. Limpie los establos quitando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplácelos con ropa de cama fresca. Retire los establos y desinfecte los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barre los pasillos del establo, las áreas de los establos, los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar los bebederos y cubos de agua. Manejar las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios, de acuerdo con las instrucciones. Observar e identificar a los caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador a recortar las patas y herrar los caballos. Caballos de sujeción para herradores y veterinarios Utilice shiftneys y shanks en los potros de un año. Ayudar en la cría y parto de yeguas. Ayudar con el tratamiento post-preñez de yeguas y el cuidado neonatal de los potros. Trabaje con los potros/potros de un año, incluyendo el cepillado, el guiado, la recogida de las patas, las caricias y el contacto de los potros para aclimatarlos a los humanos, cambie los cabestros de los potros. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluyendo la preparación de potros de un año para exhibir en la granja, preparar establos y terrenos de venta, establecer el almacenamiento de alimento y heno, y la sala de suministros, establecer estaciones de baño y acicalamiento; pasear a los potros de un año para hacer ejercicio; limpieza y preparación de los potros de un año para los espectáculos, incluyendo la práctica de caminar, estar de pie y presentar a los potros de un año; de pie, caminando y presentando los añeros a los posibles compradores. llevando a los potros de un año al pabellón de ventas para su subasta. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán estiércol en lugares específicos, conectarán el tractor y el esparcidor, pintarán y repararán edificios agrícolas y tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos. Trabajo alternativo Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación, el desbroce y la pintura de cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Requisitos del trabajo: Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Debe tener una licencia de conducir válida u obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la fecha de alquiler. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dowell Farms LLC

Localización:

Byhalia, MS 38611

Lugar de Trabajo

Dirección:

13598 Fairview Road, Byhalia, MS 38611

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26021-575261

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta de tarifa salarial H2A será de $15.00 por hora.

Fecha de Publicación:

2/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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