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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Árboles de Navidad: Los trabajadores realizarán varias tareas en una granja de árboles de Navidad que pueden incluir la plantación, el cultivo y la cosecha de árboles de hoja perenne de Navidad en una granja de árboles de Navidad. Elimina la maleza, los helechos y otros crecimientos del área de plantación con herramientas manuales como azadón, gancho de cepillo, azada, hoja de honda de hacha. Plantará plántulas a mano, usando azadón o dibble. Puede esparcir gránulos de fertilizante sobre el área plantada con la mano. Puede rociar herbicidas o pesticidas. Corta las copas y las puntas de las ramas de los árboles, según lo especificado por el supervisor para controlar el crecimiento, aumentar la densidad de las ramas y mejorar la forma. El trabajo es físicamente desafiante y se realizará en un terreno montañoso escarpado en un clima variable que incluye, entre otros, frío, lluvia, nieve y aguanieve. Operación de equipo agrícola: Es posible que se requiera que los trabajadores operen tractores, minicargadores y otros equipos agrícolas durante las operaciones diarias, como una actividad incidental. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, los trabajadores serán instruidos sobre la seguridad y operación del tractor antes de conducir el tractor. Los tractores deben conducirse de manera que protejan al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la rescisión. Los trabajadores debidamente autorizados pueden operar los vehículos de los empleadores en las vías públicas. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se considera trabajo pesado. El trabajo se realiza durante la nieve, el frío y el clima húmedo con temperaturas que oscilan entre 85+ grados y 20 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición inclinada durante largos períodos de tiempo. El empleador proporcionará todo el equipo de seguridad y especial cuando sea necesario. Los empleados deben ser capaces de levantar 50 libras con frecuencia. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción de Trabajo constituyen un (1) trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales a la agricultura de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, descargar árboles de camiones, sacudir árboles y manipular arbustos de hoja perenne, desmalezar o azadón, limpiar y reparar edificios agrícolas, terrenos, instalar y mover tuberías y equipos de riego, jardinería, deshierbe y arbustos, etcetera. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ser tolerado y no será tolerado. Compromiso de Cosecha Completa: Este es un trabajo regular, 8 horas por día de lunes a viernes es normal durante el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el empleador (s) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser lento a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a la rescisión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener al menos 2 meses de experiencia trabajando en una granja de árboles de Navidad. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Maple Row Farm LLC

Localización:

Easton, CT 06612

Lugar de Trabajo

Dirección:

555 North Park Avenue, Easton, CT 06612

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26021-577695

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$16.94 por hora para los trabajadores de H2a

Fecha de Publicación:

1/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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