SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

19

Deberes Laborales:

Se requiere un (1) mes de experiencia en labores agrícolas generales o cosecha manual. No se requiere experiencia para la operación incidental del equipo; Toda la instrucción será proporcionada por el empleador en el trabajo. Deberes principales: Los trabajadores realizarán trabajos manuales de rutina asociados con la siembra, cultivo, cosecha y mantenimiento de tomates procesados, repollo, col rizada y otras verduras mixtas, según lo indique su supervisor. Siembra: Los trabajadores recogerán bandejas de plántulas de camiones y caminarán por las filas asignadas, colocando manualmente una planta por hoyo en los campos preparados por tractor. Los trabajadores regresarán repetidamente al camión para obtener bandejas adicionales a lo largo de la jornada laboral. Cosecha: Repollo y col rizada: Los trabajadores cosecharán manualmente los cultivos doblando y cortando los productos en la base. Los trabajadores inspeccionarán cada cabeza o racimo, recortarán el exceso de hojas y colocarán los productos cosechados en bolsas o contenedores. Los contenedores llenos se colocarán en mesas móviles o remolques que siguen al equipo de cosecha. Los trabajadores deben mantener un ritmo consistente con el equipo de cosecha, sin operar ni controlar el equipo. Tomates procesados y otras verduras: Los trabajadores cosecharán manualmente las verduras a mano y las colocarán en cubos o contenedores. Una vez llenos (que pueden pesar hasta 60 libras), los contenedores se llevarán a camiones designados o puntos de recolección para su descarga. Deshierbe y mantenimiento del campo: Los trabajadores eliminarán las malezas de los pasillos con azadas y eliminarán las malezas alrededor de las bases de las plantas a mano para evitar daños a los cultivos. Las malezas y los escombros se rastrillarán en pilas y se eliminarán según las instrucciones. Deberes Generales Agrícolas e Imprevistos Durante los períodos en que la cosecha no está disponible debido al clima, la madurez del cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador, los trabajadores realizarán tareas generales de mantenimiento de la granja y el campo que son incidentales a la producción agrícola. Estos deberes incluyen atar y estacar plantas, podar árboles, eliminar malezas y escombros, ayudar bajo supervisión directa con el mantenimiento rutinario del sistema de riego o reparaciones menores usando solo herramientas manuales (no se requieren soluciones técnicas ni reparaciones independientes), y limpieza ligera de sitios de trabajo y áreas de vivienda comunes relacionadas con el uso propio de los trabajadores, como la remoción de basura y el mantenimiento de las condiciones sanitarias. según sea necesario para cumplir con las normas de salud y seguridad aplicables. Operación de Equipos (No Esenciales / Incidentales) La operación de equipo agrícola es un deber no esencial e incidental. De manera ocasional, poco frecuente y de muy corta duración, los trabajadores pueden ayudar bajo supervisión directa con el movimiento menor de un tractor, camión o montacargas dentro de los límites de la granja solamente. Esta asistencia se limita a apoyar las actividades de campo o de manipulación de materiales. No se requiere experiencia previa, capacitación o licencia especializada en el momento de la contratación. Esta asistencia no está vinculada a los estándares de productividad y no reemplazará ni desplazará a los operadores regulares de equipos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor extremo, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva en un entorno agrícola de ritmo rápido. Se requiere levantar hasta 60 libras, pero no implica habilidades o capacitación especializada. El empleador proporcionará todas las herramientas, suministros y equipos necesarios (si corresponde) para realizar las tareas asignadas sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas o equipos si la pérdida o el daño son el resultado de una mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador. Cualquier recuperación de este tipo ocurrirá solo después de que se haya producido el daño, tras la recepción de la autorización voluntaria por escrito del trabajador, y siempre que dicha recuperación no viole la ley salarial aplicable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

El Nano Harvesting, LLC.

Localización:

Okeechobee, FL 34972

Lugar de Trabajo

Dirección:

3369 Rodesiler Highway, Deerfield, MI 49238

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26021-578544

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Según la Ley de Tiempo Ganado por Enfermedad de Michigan, todos los empleadores deben proporcionar licencia por enfermedad. Las grandes empresas (11+) deben ofrecer más tiempo remunerado que las pequeñas empresas (10 o menos). El tamaño de la fuerza laboral determina los requisitos específicos para cada empleador.

Fecha de Publicación:

1/29/2026

Oferta de tarifa por pieza

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