SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Patatas. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días de trabajo): Preparar los campos para plantar, recoger piedras, ayudar con la siembra y cosecha de papas. Clasificar y clasificar las patatas. Inspeccione las papas cosechadas en la cinta transportadora y/o en la mesa de rodillos. Retire las papas podridas o defectuosas y elimine los desechos y otros materiales extraños. Mantenga limpias todas las áreas de trabajo barriendo los pisos y desinfectando la maquinaria y las superficies. Opere la lavadora de papas. Cortar y preparar la semilla de papa. Separe las papas y quíteles los tallos. Repare, mantenga, lave y desinfecte las cajas de almacenamiento de papas y otros recipientes de almacenamiento. Despeja los campos recogiendo las papas perdidas. Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Opere equipos agrícolas, incluidos, entre otros, tractores, camiones de papas, vehículos agrícolas, montacargas, minicargadoras y cortadoras de césped. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Colocación de tubería de riego. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Ayudar con la construcción de granjas/mantenimiento y reparaciones de campos. Reparación de cercas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo se realizará al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluido el calor extremo. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar prolongadamente, pararse, estirarse, agacharse, tirar/empujar, arrodillarse y levantar hasta 50 libras.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Porter Farms, LLC

Localización:

Mapleton, ME 04757

Lugar de Trabajo

Dirección:

131 State Road, Presque Isle, ME 04769

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26023-585414

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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