SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Los trabajadores agrícolas serán responsables de sembrar, plantar, cultivar, desmalezar a mano, cosechar, lavar y empacar una variedad mixta de flores, hierbas, frutas y verduras. También será responsable de la instalación, operación y mantenimiento básico de los sistemas de riego para regar los cultivos. Aplicará plaguicidas y apoyará la implementación del plan de manejo integrado de plagas de las granjas. Las herramientas incluyen principalmente herramientas manuales, a excepción de las podadoras de hilo que se utilizan para terminar los cultivos de cobertura y mantener los espacios verdes alrededor de los campos. El trabajo requiere movimientos repetitivos y agacharse y agacharse frecuentemente para trabajar a nivel del suelo para atender los cultivos. Los cultivos previstos incluyen los siguientes: frijoles, remolacha, repollo, zanahorias, apio y apio nabo, repollo chino, col rizada, maíz, pepinos, berenjena, hinojo, ajo, verduras, col rizada, colinabo, puerros, lechuga, microverduras, cebollas, guisantes, pimientos, papas, rábanos, espinacas, calabaza, acelgas y tomates. Horario: 40 horas semanales. El horario de trabajo típico es de lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., con un descanso de 30 minutos para almorzar. Las horas de trabajo y el horario pueden variar. Puede ofrecer turnos de fin de semana y/o días festivos durante las horas pico.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Se prefiere experiencia agrícola previa, pero no es obligatorio. Debe ser capaz de trabajar físicamente al aire libre a diario, realizar trabajos repetitivos (incluyendo agacharse y agacharse) en condiciones climáticas adversas y levantar objetos pesados e incómodos de hasta 50 libras. El solicitante debe completar la verificación de antecedentes previa al empleo (la condena por un delito violento puede resultar en la terminación de la oferta de trabajo y / o empleo). Las verificaciones de antecedentes se realizarán después de la contratación, pero antes de comenzar a trabajar a expensas del empleador. La verificación de antecedentes es un requisito de contratación de buena fe. La razón por la que el empleador requiere una verificación de antecedentes es que el empleador es un negocio de hospitalidad. El empleador siempre tiene huéspedes, incluidas familias con niños pequeños, en su propiedad y muy cerca de sus granjas y jardines. Por lo tanto, la verificación de antecedentes es fundamental para garantizar la seguridad de los invitados de los empleadores.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Old Edwards Hospitality Group, LLC

Localización:

Highlands, NC 28741

Lugar de Trabajo

Dirección:

336 Arnold Road, Highlands, NC 28741

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26024-588061

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Salario: $19.00 - $21.00 por hora, pagado quincenalmente. Las horas extras están disponibles a $28.50 - $31.50 por hora.

Fecha de Publicación:

2/3/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir