SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

32

Deberes Laborales:

Clasificación/Clasificación de patatas: Las patatas se cosecharán a máquina y se colocarán en una cinta transportadora; Los trabajadores se pararán junto a la cinta transportadora y clasificarán las papas por tamaño y calidad, al mismo tiempo que los trabajadores deberán eliminar los desechos. Empaque de papas: Los camiones llevarán las papas cosechadas a la empacadora que se encuentra dentro de la granja, los trabajadores seleccionarán las papas que se utilizarán para la semilla, el resto de las papas se separarán por tamaño, se etiquetarán y se empacarán. Nota: La planta de empaque está ubicada dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador de sitio fijo. Los trabajadores que califican ocasionalmente pueden ayudar con el movimiento de camiones y el uso de montacargas dentro de la granja. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser requeridos para realizar trabajos de limpieza diversos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en las viviendas para los trabajadores de cosecha. Dichas actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; remoción de escombros, malezas y enredaderas; reparación de riego; Limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor extremo, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva en un entorno agrícola de ritmo rápido. Se requiere levantar hasta 50 libras, pero no implica habilidades o capacitación especializada. El empleador proporcionará todas las herramientas, suministros y equipos necesarios (si corresponde) para realizar las tareas asignadas sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de reparación o reemplazo de herramientas o equipos si la pérdida o el daño son el resultado de una mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador. Cualquier recuperación de este tipo ocurrirá solo después de que se haya producido el daño, tras la recepción de la autorización voluntaria por escrito del trabajador, y siempre que dicha recuperación no viole la ley salarial aplicable. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden exceder ocasionalmente las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales establecidas en el contrato, ni en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras el trabajo está disponible, las horas perdidas durante esa licencia se deducirán de las horas trabajadas, pero aún se contarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 con el fin de cumplir con la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo, o el Formulario ETA 790 en lugar de un contrato separado, incluidas las modificaciones aprobadas, en el idioma que el trabajador entienda. Para los trabajadores H-2A, el contrato se proporcionará a más tardar en el momento de la solicitud de la visa. En el caso de los trabajadores en el empleo correspondiente, el contrato se proporcionará a más tardar el primer día de trabajo. Para los trabajadores H-2A que se transfieren a un empleador H-2A posterior, el contrato se proporcionará a más tardar en el momento en que se haga la oferta de empleo posterior.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Oscar Gonzalez & Sons Harvesting Inc

Localización:

Clewiston, FL 33440

Lugar de Trabajo

Dirección:

8850 Cowpen Branch Rd, Hastings, FL 32145

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26026-589191

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $14.00 por hora.

Fecha de Publicación:

2/10/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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