SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Nivel de habilidad 1 Equino: Atender a los caballos. Los deberes incluyen, pero no se limitan a: Entrega de potros recién nacidos. Administrar vacunas y medicamentos. Tratar y cuidar a los potros recién nacidos y recién nacidos enfermos. Vendaje de potros, potros de un año y yeguas. Prepare los destetes y potros de un año para la venta. Prepara los caballos para la venta. Limpie y mantenga las áreas de alojamiento de los animales. Alimento y agua para caballos de un año o de carreras. Lava, cepilla, recorta y curre los pelajes de los caballos de carreras o de un año para limpiar y mejorar su aspecto. Inspecciona a los potros de un año o caballos de carreras para detectar enfermedades, dolencias y lesiones y trata a los potros de un año o caballos de carreras de acuerdo con las instrucciones. Limpia los establos de caballos de un año o de carreras y repone la ropa de cama. Ejercicios de potros de un año y caballos de carreras. Descarga y almacena alimentos y suministros. Limpia establos, establos y corrales de caballos de un año o de carreras con rastrillo, pala, agua y otros materiales de limpieza. Apila fardos de heno y los carga en un carro o camión, usando un gancho de mano para alimentar o acostar a los potros de un año o caballos de carreras. Los trabajadores deben poder trabajar horas seguidas de pie, caminando y encorvados. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. También incluye la fijación, el desbroce y la pintura de cercas / graneros. Los trabajadores realizarán tareas de mantenimiento general en una granja de caballos, incluida la reparación de cercas, el corte de césped y el consumo de malezas fuera de las cercas, el lavado encalado de los establos y la reparación general de las estructuras de los edificios, incluidos los terrenos alrededor de las estructuras. Limpia los establos de los caballos y repone la ropa de cama. Los trabajadores deben poder trabajar horas seguidas de pie, caminando o encorvados. Los empleados deben poder levantar con frecuencia pesos que oscilan entre 20 y 75 libras. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas. Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones del campo y de los caballos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen cuando el clima es húmedo y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en condiciones de realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al trabajar con los caballos y el equipo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Shawnee Farm

Nombre de la Empresa:

G Watts Humphrey Jr

Localización:

Harrodsburg, KY 40330

Lugar de Trabajo

Dirección:

751 Curry Pike, Harrodsburg, KY 40330

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26026-589946

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial de H2A será de $15.87 por hora.

Fecha de Publicación:

2/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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