SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Forraje: Los deberes incluyen, pero no se limitan a: preparación del suelo, operación del equipo de labranza, equipo de corte, empacado y carga de pacas. Acarreo de fardos a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno. Deberes generales de la granja: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de tierras para plantar, la reparación y el mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye la reparación de edificios agrícolas, cercas y otras estructuras/graneros. Ayudar en la operación ganadera, las tareas pueden incluir, entre otras, la alimentación, el traslado de un potrero a otro, la clasificación y la eliminación del estiércol. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla con la garantía de la primera semana. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 04:00 p.m. y sábados de 07:00 a.m. a 12:00 p.m. Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Sin embargo, se puede solicitar a los trabajadores diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días (14 horas) después de los cuales se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas en los cultivos. También se debe tener cuidado al usar cuchillos y lanzas de tabaco, al trepar y pararse en las barandillas del granero, o con cualquier uso de equipo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

606 Sales & Events LLC

Localización:

Ewing, KY 41039

Lugar de Trabajo

Dirección:

6929 Energy Rd, Ewing, KY 41039

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26026-590973

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$13.00 (Tasa salarial H2A)

Fecha de Publicación:

1/29/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir