SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

240

Deberes Laborales:

D & K Harvesting da fe y confirma que a ningún trabajador se le cobrará ninguna tarifa para obtener un trabajo en la empresa. El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la plantación, cultivo, cosecha de diversas frutas y verduras. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad e inocuidad alimentaria y la capacidad de trabajar rápida y consistentemente junto a los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cultivos contenidos en la solicitud: manzanas. Los trabajadores pueden realizar las siguientes tareas laborales en cualquiera de los productos enumerados anteriormente y en varios puntos durante la duración del contrato. Árboles frutales (manzanas) Información general Los trabajadores pueden labrar la tierra, plantar ganado, recoger rocas/raíces/escombros y realizar actividades de poda utilizando una variedad de herramientas no mecánicas. Los trabajadores también realizarán trabajos de riego y ayudarán con repelente de ciervos. Los deberes pueden incluir el entrenamiento de vides y árboles, la eliminación de flores para mejorar el rendimiento y la calidad, ayuda en las tareas de riego, ayuda en la reparación menor de contenedores de madera para frutas y frutas delgadas y / o de cosecha. Poda de árboles Al podar árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo, es decir, sierra, podadoras, motosierras, podadoras y tijeras manuales. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas por descuido se deducirá del salario del trabajador. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el tamaño del árbol y la necesidad de poda. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las extremidades que no se están podando. Los trabajadores deben podar los árboles de acuerdo con los requisitos mencionados anteriormente. En algunos casos, la poda se realizará desde una escalera de 16 pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar y transportar escaleras, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Los trabajadores deben eliminar todos los materiales resultantes del árbol renderizado de la realización de las tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, se requiere que cada trabajador rastrille y disperse la maleza resultante en el centro de los medios del tractor / equipo. Al podar casi cualquier árbol, incluidos los manzanos, siempre desea podar los retoños, los talones o las ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se frotan o se entrecruzan, las ramas interiores que crecen hacia arriba, los líderes que compiten, las entrepiernas estrechas y los vertiginosos. ACLAREO DE ÁRBOLES Los trabajadores comenzarán con una rama y trabajarán sistemáticamente alrededor del árbol, dejando la fruta más grande y saludable (buscando fruta que esté poco desarrollada, dañada por insectos o con costras y cicatrices). Para los racimos, seleccione la fruta más pequeña y menos saludable y adelgace a una o dos frutas. Los racimos que crecen debajo de la rama se eliminan, ya que no recibirán la luz solar y el flujo de aire necesarios para desarrollar una fruta de calidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador. El empleador puede realizar pruebas de drogas / alcohol después del empleo y a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

D & K Harvesting Inc.

Localización:

LaBelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

20451 8th Avenue, Conklin, MI 49403

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26027-594794

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

De acuerdo con la ley aplicable del estado de Michigan, Ley de Tiempo Ganado por Enfermedad 338, los empleadores deben proporcionar tiempo por enfermedad ganado a sus empleados. La cantidad de licencia por enfermedad pagada proporcionada puede variar según el tamaño de la empresa.

Fecha de Publicación:

2/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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