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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Operador De Maquinaria Agrícola

A ZIMMERMAN & SONS INC

HIGHLAND, NY

$18.75 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18455548055
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
jimmyanzalone@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
9
Deberes Laborales:
Plante, cultive y coseche manualmente frutas como; manzanas y peras. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Los deberes incluyen labrar la tierra y aplicar fertilizantes; trasplante, deshierbe, aclareo o poda de cultivos. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas. Configurar y operar equipos de riego. Opere tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rastrillar y fertilizar el suelo o para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Escoja manzanas y peras para comercializarlas y/o procesarlas frescas. Después de 4 días de período de capacitación / descanso, el empleador esperará que el trabajador recoja al menos 80 cajas de bu por día de fruta fresca del mercado. Toda la fruta debe manipularse con cuidado para evitar magulladuras. La fruta dañada por magulladuras no debe exceder el 4% como se define en el estándar de EE. UU. para las calidades. Flores finas y frutos inmaduros. Apoye las extremidades para evitar roturas. Opere el equipo de protección contra heladas. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de recoger la fruta de los árboles, la mayoría de la cual se hace desde escaleras, y las ramas inferiores se recogen del suelo. La fruta recolectada se coloca en un cubo de recolección cubierto de lona con estructura metálica con correas de lona que se deslizan sobre la cabeza y descansan sobre los hombros. El balde lleno, que pesa hasta 60 libras, se vacía en contenedores a granel con una capacidad igual a 20 cajas de 1 bushel. Se requiere que el trabajador maneje escaleras de hasta 24 de largo y que pesen aproximadamente 2 libras por pie. Bajo la dirección del supervisor, el trabajador realizará cualquier combinación de tareas involucradas en la operación de tractores y maquinaria agrícola para plantar, cultivar, rociar y / o cosechar manzanas y peras. Conecte los implementos agrícolas a los tractores y conduzca tractores en los campos para preparar el suelo, plantar, fertilizar, cortar el césped, cortar la maleza, plantar árboles jóvenes, rociar árboles frutales y plantas y / o cosechar cultivos. Realizar ajustes y reparaciones menores a la maquinaria. Mezcle los ingredientes químicos para las malas hierbas. Elimine el exceso de crecimiento con sierras de podar y tijeras. Regar el suelo. Debe ser físicamente capaz de levantar hasta 75 libras de manera constante durante todo el día. Mientras se trabaja en el campo, el uso del teléfono se limita solo a uso de emergencia. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad y a la operación del equipo en nuestra granja, se requiere que los trabajadores tengan la capacidad de comprender instrucciones simples en inglés. Informar al gerente de la granja sobre el progreso de los cultivos. Limpiar y mantener las acequias de riego. Los trabajadores referidos como resultado de esta orden deben tener un mínimo de tres meses de experiencia verificable en la realización de las tareas descritas en esta orden.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
SE ESPERA QUE LOS TRABAJADORES CUMPLAN CON TODAS LAS REGLAS DE ESTA ORDEN DE TRABAJO Y CUALQUIER OTRO REQUISITO LEGAL DEL EMPLEADOR RELACIONADO CON EL TRABAJO. LA VIOLACIÓN DE CUALQUIER REGLA EN ESTA ORDEN DE TRABAJO Y CUALQUIER OTRO REQUISITO LEGAL DEL EMPLEADOR RELACIONADO CON EL TRABAJO SE CONSIDERARÁ MOTIVO DE ACCIÓN DISCIPLINARIA HASTA E INCLUYENDO EL DESPIDO. El empleador no garantizará pagar a los trabajadores un bono, pero se reserva el derecho, a su entera discreción, de ofrecer un bono o de pagar una tarifa de salario por hora que exceda la tarifa más alta aplicable establecida anteriormente en función de la longevidad de la antigüedad o el desempeño laboral excepcional. 2 TRABAJADORES SOLICITADOS PARA LLEGAR EL 04/01/2026; 7 TRABAJADORES SOLICITADOS PARA LLEGADA APROXIMADA ALREDEDOR DEL 08/05/2026
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
9:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
A ZIMMERMAN & SONS INC
Localización:
HIGHLAND, NY 12528

Lugar de Trabajo

Dirección:
310 STATION ROAD, HIGHLAND, NY 12528

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-26028-598614
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
$16.35 (H2A)
Fecha de Publicación:
2/4/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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