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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

PLANTE, CULTIVE, COSECHE Y EMPAQUE DURAZNOS, FRESAS, TOMATES, CALABAZAS, MOSTAZA, NABOS, GUISANTES, PIMIENTOS MORRONES, PEPINOS, BERZAS Y MELÓN A MANO Y CON HERRAMIENTAS MANUALES. MANTENIMIENTO CONTINUO DEL HUERTO, INCLUIDO EL MANEJO DE PASTO Y MALEZAS, PLANTACIÓN, PODA Y ACLAREO DE ÁRBOLES SEGÚN LAS INSTRUCCIONES. UTILICE HERRAMIENTAS MANUALES COMO PALAS, PALETAS, AZADAS, APISONADORES, PODADERAS, TIJERAS Y CUCHILLOS, TABURETES Y ESCALERAS. LOS DEBERES PUEDEN INCLUIR LABRAR LA TIERRA Y APLICAR FERTILIZANTES, TRASPLANTAR, DESMALEZAR, ADELGAZAR Y/O PODAR CULTIVOS. APLICAR PESTICIDAS Y HERBICIDAS. CAMINE POR EL HUERTO LLEVANDO LA ESCALERA DE ÁRBOL EN ÁRBOL PARA ADELGAZAR, PODAR Y COSECHAR. A LOS TRABAJADORES SE LES ASIGNARÁN HILERAS DE ÁRBOLES Y DEBERÁN PODAR Y ADELGAZAR CADA ÁRBOL SEGÚN LO MOSTRADO POR EL SUPERVISOR DE CAMPO. LAS RAMAS NO DEBEN SER ARRANCADAS DEL ÁRBOL, NI LAS RAMAS DEBEN SER COMPLETAMENTE DESPOJADAS DE HOJAS. EN ACLAREO, LOS TRABAJADORES ARRANCARÁN A MANO SEGÚN LAS INSTRUCCIONES. EL ESPACIAMIENTO Y LA SELECCIÓN ADECUADOS DE LA FRUTA SON FUNDAMENTALES PARA MAXIMIZAR EL RENDIMIENTO POTENCIAL DEL ÁRBOL. LA FRUTA DEBE MANIPULARSE CON CUIDADO PARA EVITAR MAGULLADURAS O CORTES EN LAS UÑAS. COSECHAR, LIMPIAR, EMPACAR Y CARGAR LOS PRODUCTOS COSECHADOS A MANO. CONSTRUIR ENREJADOS, REPARAR CERCAS Y EDIFICIOS AGRÍCOLAS, O PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE RIEGO. INFORMAR A LOS AGRICULTORES O ADMINISTRADORES DE GRANJAS SOBRE EL PROGRESO DE LOS CULTIVOS. IDENTIFICAR PLANTAS, PLAGAS Y MALEZAS PARA DETERMINAR LA SELECCIÓN Y APLICACIÓN DE PESTICIDAS Y FERTILIZANTES. REGISTRAR INFORMACIÓN SOBRE LOS CULTIVOS, COMO EL USO DE PLAGUICIDAS, LOS RENDIMIENTOS O LOS COSTOS. CLASIFICAR Y CLASIFICAR LOS PRODUCTOS A MANO SEGÚN FACTORES COMO EL COLOR, LA ESPECIE, LA LONGITUD, LA ANCHURA, APARIENCIA, TACTO, OLOR Y CALIDAD PARA GARANTIZAR UN PROCESAMIENTO Y USO CORRECTOS. LOS TRABAJADORES DEBEN TENER CUIDADO AL COSECHAR, CLASIFICAR Y EMPACAR NO DAÑAR O MAGULLAR LOS PRODUCTOS. DESECHE LOS PRODUCTOS INFERIORES O DEFECTUOSOS Y/O LAS MATERIAS EXTRAÑAS, Y COLOQUE LOS PRODUCTOS ACEPTABLES EN CONTENEDORES PARA SU POSTERIOR PROCESAMIENTO. PESAR LOS PRODUCTOS O ESTIMAR SU PESO, VISUALMENTE O AL TACTO. HACER Y APILAR CAJAS. COLOQUE PRODUCTOS EN ENVASES SEGÚN GRADO Y GRADOS DE MARCA EN LOS CONTENEDORES. REGISTRE EL GRADO Y/O LOS NÚMEROS DE IDENTIFICACIÓN EN LAS ETIQUETAS O EN EL ENVÍO, HOJAS DE RECEPCIÓN, O DE VENTA. COMO ACTIVIDADES MENORES, TRASPLANTE, CLASIFIQUE, CLASIFIQUE, AGRUPE Y EMPAQUE LAS PLÁNTULAS DE PINO. CONDUCIR TRACTORES U OTROS VEHÍCULOS PARA TRANSPORTAR CULTIVOS, SUMINISTROS, HERRAMIENTAS O TRABAJADORES AGRÍCOLAS. REPARAR Y MANTENER EQUIPOS Y VEHÍCULOS AGRÍCOLAS UTILIZANDO HERRAMIENTAS COMO LLAVES, DESTORNILLADORES, TALADROS Y OTRAS HERRAMIENTAS MANUALES. NOTIFIQUE A LOS SUPERVISORES CUANDO LA MAQUINARIA FUNCIONE MAL. AYUDAR CON LAS BUENAS PRÁCTICAS AGRÍCOLAS POLÍTICAS. LOS TRABAJADORES TAMBIÉN SON RESPONSABLES DE LAS TAREAS DE SANEAMIENTO DE LA GRANJA, EL CAMPO Y LOS COBERTIZOS, INCLUIDA LA RECOLECCIÓN DE BASURA, LA LIMPIEZA DE BAÑOS Y BARRIDO DE SUELOS. LAS ALERGIAS A LA AMBROSÍA, LA VARA DE ORO, LAS ABEJAS MELÍFERAS, LOS INSECTICIDAS, LOS HERBICIDAS, LOS FUNGICIDAS O LOS PRODUCTOS QUÍMICOS RELACIONADOS PUEDEN AFECTAR A UN CAPACIDAD DEL TRABAJADOR PARA REALIZAR EL TRABAJO. LAS PERSONAS QUE BUSQUEN EMPLEO EN ESTE PUESTO DEBERÁN ESTAR DISPONIBLES DURANTE TODO EL PERÍODO SOLICITADO POR EL EMPLEADOR. EL EMPLEADOR SE RESERVA EL DERECHO DE DESPEDIR A UN TRABAJADOR OBVIAMENTE NO CALIFICADO, SIMULADOR O TRABAJADOR RECALCITRANTE QUE SEA FÍSICAMENTE CAPAZ, PERO NO ESTÁ DISPUESTO A REALIZAR EL TRABAJO NECESARIO PARA QUE EL EMPLEADOR CULTIVE UN PRODUCTO DE PRIMERA CALIDAD, O POR CUALQUIER OTRA RAZÓN LEGAL. EL EMPLEADOR PUEDE SOLICITAR, PERO NO EXIGIR, QUE LOS TRABAJADORES TRABAJEN MÁS DE LAS HORAS DIARIAS ESTABLECIDAS Y/O EN UN DÍA DE REPOSO DEL TRABAJADOR O FEDERAL DÍAS FESTIVOS. EL TRABAJADOR DEBE PRESENTARSE A TRABAJAR A LA HORA Y LUGAR DESIGNADOS CADA DÍA. EL HORARIO DE TRABAJO DIARIO O SEMANAL PUEDE VARIAR DEBIDO AL CLIMA, LA LUZ SOLAR, LA TEMPERATURA, LAS CONDICIONES DEL CULTIVO Y OTROS FACTORES. LOS TRABAJADORES DEBEN ESPERAR PERÍODOS OCASIONALES DE POCO O NINGÚN TRABAJO DEBIDO A EL CLIMA, LOS CULTIVOS U OTRAS CONDICIONES FUERA DEL CONTROL DEL EMPLEADOR. ESTOS PERÍODOS PUEDEN OCURRIR EN CUALQUIER MOMENTO DE LA TEMPORADA. LOS TRABAJADORES PUEDEN SER SE LE ASIGNÓ UNA VARIEDAD DE DEBERES EN CUALQUIER DÍA Y DIFERENTES TAREAS EN DIFERENTES DÍAS. J. DURBIN FARMS DESEA CREAR Y MANTENER UN AMBIENTE DE TRABAJO PRODUCTIVO Y AGRADABLE PARA TODOS SUS EMPLEADOS. IMPLEMENTAMOS VARIOS COMPONENTES DIFERENTES PARA LOGRAR ESTE OBJETIVO. CONTINÚA EN EL APÉNDICE C DEBERES DEL TRABAJO Continuación

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de llevar una escalera y podar y cosechar desde la escalera para llegar a los árboles. Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo mientras clasifica y empaqueta la fruta. Repetitivo Uso de las manos durante la cosecha, clasificación y empaque de la fruta. Debe ser capaz de trabajar en todo tipo de exteriores al aire libre en todo tipo de clima (lluvia, nieve, temperaturas frías y calientes).

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

J Durbin Farms

Nombre de la Empresa:

J Durbin Farms

Localización:

Clanton, AL 35045

Lugar de Trabajo

Dirección:

3233 County Road 30, Clanton, AL 35045

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26029-603047

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

De acuerdo con nuestros compromisos de FLSP, ofrecemos un pago de bonificación trimestral basado en el uno por ciento del salario trimestral (3 meses) del empleado cuando el empleado no haya ocurrido violaciones de seguridad alimentaria / de campo dentro del trimestre anterior. Ver Anexo C Bono

Fecha de Publicación:

2/17/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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