SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Se necesitan trabajadores para plantar, mantener y mover plantas de invernadero, plantas de vivero. Los trabajadores deben tener un conocimiento práctico y la capacidad de realizar diversas tareas requeridas en la producción de invernaderos y viveros, incluida la siembra, el riego, el retoño, el descenso, el recorte y el aclareo. Los trabajadores realizarán el trabajo del vivero, incluido el trasplante, el deshierbe, el aclareo, el azadón y otras tareas requeridas en el jardín. Los trabajadores cargarán y descargarán camiones y otros vehículos agrícolas, instalarán y operarán varios equipos de riego y cortarán maleza y otra vegetación en y alrededor de campos, edificios y equipos. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales como, entre otras: palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras, sierras de mano y cuchillos. Los trabajadores deben ser capaces de operar equipos agrícolas de manera segura y trabajar en diversas condiciones climáticas extremas, desde días húmedos y fríos de primavera y otoño hasta días calurosos y húmedos de verano. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirá caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar 50 libras con frecuencia. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar turnos de 7 horas dentro del horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m., de lunes a viernes. Las horas que se pueden ofrecer, pero no son obligatorias, incluyen turnos de 3 horas dentro de las horas de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. los sábados y turnos de 2 horas dentro de las horas de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. los domingos. Los trabajadores tendrán un descanso de 30 minutos para almorzar, que se escalonará entre las 11 a.m. y la 1 p.m., según lo decidan los trabajadores. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y regresar al trabajo después de que se cumplan los 30 minutos. Los trabajadores también recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana, según lo acordado por el trabajador y la gerencia. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción de trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas y equipos necesarios para realizar todas las tareas asignadas. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar a su discreción. Estas evaluaciones se realizarán sin costo para el empleado y están destinadas a garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las políticas de la empresa. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa adecuada y deben ser capaces de seguir las instrucciones en un inglés sencillo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar a su discreción. Estas evaluaciones se realizarán sin costo para el empleado y están destinadas a garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Through The Garden Gate

Nombre de la Empresa:

R.A. Whitney Farms, LLC

Localización:

Corinna, ME 04928

Lugar de Trabajo

Dirección:

438 Exeter Road, Corinna, ME 04928

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26030-606084

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$17.00 (H-2A)

Fecha de Publicación:

2/11/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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