SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

26

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Trabajo agrícola: cebollas Vidalia y nueces pecanas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores volcarán, clasificarán, clasificarán y empacarán cebollas a mano y a máquina. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Cuente y revise las cebollas. Clasificar y envasar manualmente las cebollas Vidalia. Descargar y cargar cajas de cebollas a mano y utilizando maquinaria. Operar montacargas. Deseche los productos inferiores o defectuosos y las materias extrañas. Coloque los productos en contenedores de acuerdo con el grado y marque y etiquete los contenedores con etiquetas/herramientas de marcado. Examinar e inspeccionar los envases o productos y registrar el producto y el embalaje. Retire los productos terminados o defectuosos, selle los contenedores y cargue materiales y productos. Ensamble, alinee y rellene cartones y cajas y limpie los contenedores y materiales. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar los productos. Calificar, clasificar y clasificar el producto cosechado por tamaño, peso, color o condición. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada. Funciones secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Coseche las cebollas Vidalia recogiendo las cebollas, cortando la parte superior y las raíces con tijeras, colocándolas en un balde, caminando hasta el contenedor y volcando el balde en el contenedor. Abra los campos moviendo las cebollas de una fila a otra para abrir un camino de entrada para la maquinaria. Llene los recipientes con cebollas y apílelos. Reparar y mantener cercas, edificios agrícolas y participar en actividades de riego, incluyendo la instalación de equipos de riego. Reparación y mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos y equipo mecánico. Limpie y desinfecte manualmente las instalaciones y el equipo, incluidos los contenedores, el equipo de descarga, clasificación y embalaje, las instalaciones de descanso y baño, los pisos, las paredes, las puertas y las ventanas. Como actividad menor, realice el mantenimiento de los árboles, como la poda, el aclareo y la fertilización de los árboles de nuez. Use latas para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del campo. Limpiar y mantener los campos, incluido el control de malezas. Retire la basura de los contenedores de almacenamiento, tirándola en el hoyo, con palas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Dos meses de experiencia laboral verificable empacando/clasificando frutas o verduras. Realice agachados, empujes, tirones, levante objetos pesados y cargue hasta 60 libras durante mucho tiempo y trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos y/o húmedos. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Los resultados negativos son necesarios antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dry Branch, Inc.

Localización:

Collins, GA 30421

Lugar de Trabajo

Dirección:

Main Office/Packing Facility - 3564 Pinegrove Church Road, Collins, GA 30421

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26030-607791

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Cortar las cebollas, arriba y abajo, llenar el balde, tirar en contenedores en el suelo, por 800 lb. bin *tarifa de grupo. El salario estimado por hora equivalente es de $14.40 por hora. Las ganancias reales de la tarifa por pieza dependen de factores individuales. AEWR garantizado.

Fecha de Publicación:

2/25/2026

Oferta de tarifa por pieza

$14.40

Compartir