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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola Y Obrero, Cultivos

Hardings Orchard LLC

Smithsburg, MD

$18.21 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13018247821
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
hardingsh2a@gmail.com
Dirección Web para Aplicar:
https://mwejobs.maryland.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
10
Deberes Laborales:
Podar, plantar, cultivar, regar, fertilizar, cosechar y clasificar los cultivos frutales mientras trabaja al aire libre en todo tipo de clima. Los melocotones y las manzanas son cultivos primarios. Debe ser capaz de levantar y transportar 75 libras, y recoger fruta con una tasa de magulladuras del 3% o menos. Planta, cultiva y cosecha frutas manualmente. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. Los deberes pueden incluir la labranza de la tierra y la aplicación de fertilizantes; trasplante, deshierbe, aclareo o poda de cultivos; aplicación de plaguicidas; Limpieza, embalaje y carga de productos cosechados. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, participar en actividades de riego y otras actividades relacionadas con la granja según sea necesario. El empleador, sin costo alguno, proporcionará las herramientas o equipos necesarios para realizar las tareas requeridas. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado de acuerdo con las instrucciones para evitar daños o perjuicios a los cultivos. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en condiciones extremas de calor y frío y en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de agacharse, agacharse y sentarse en el suelo. Debe ser capaz de escuchar, entender y seguir instrucciones sencillas de los líderes de campo y del supervisor. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en la vivienda de la empresa durante las horas no laborales) en la propiedad de la empresa está prohibida y será causa de terminación. Debido al momento de la poda, la siembra y la tasa de madurez posterior de los cultivos diversificados y su sensibilidad a las condiciones climáticas impredecibles, la flexibilidad para emplear trabajadores para nuestra operación agrícola es una necesidad. En base a esta necesidad de flexibilidad, las fechas de inicio de los trabajadores se escalonarán para adaptarse a nuestras necesidades laborales estacionales. Se contratarán tres o cuatro trabajadores al inicio de la orden de trabajo (4/01/2026); y el resto de los trabajadores a finales de julio. La contratación escalonada de trabajadores representa las demandas de mano de obra estacional en nuestra granja.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Durante la temporada de poda/cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen más temprano y trabajen más de las 40 horas programadas por semana, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, las horas de inicio y finalización pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día, dependiendo del cultivo y las condiciones climáticas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable, si corresponde. Se puede ofrecer una tasa de pago, aumentos y / o bonos, mayores que la tasa salarial enumerada, a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Hardings Orchard LLC
Localización:
Smithsburg, MD 21783

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-26031-611776
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $15.90 por hora
Fecha de Publicación:
2/5/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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