SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

44

Deberes Laborales:

Cosecha y operaciones de campo (funciones principales) Los trabajadores realizarán trabajos manuales para cosechar sandías caminando a través de las hileras del campo, identificando la fruta madura y usando un cuchillo pequeño para cortar a mano las sandías de la vid. Después del corte, los trabajadores voltearán las sandías para prepararlas para la carga. Trabajando en equipos coordinados, los trabajadores doblarán, levantarán y manipularán sandías que pesen entre 20 y 60 libras. Los trabajadores transferirán las sandías cosechadas a través de un proceso coordinado de "lanzamiento" o lanzamiento mano a mano hasta que la fruta llegue a un compañero de equipo ubicado dentro de un vehículo de transporte (autobús o remolque), donde las sandías se apilarán cuidadosamente para el transporte. Operaciones de la planta de empaque en la granja (funciones principales) Una vez que los vehículos de transporte estén llenos, se trasladarán a la planta de empaque en la granja, que se encuentra en la propiedad del empleador y procesa más del 50 por ciento de la cosecha propia del empleador. Los trabajadores descargarán manualmente las sandías de los vehículos de transporte y las colocarán en cintas transportadoras para su circulación en las instalaciones. Dentro de la planta de empaque, los trabajadores clasificarán las sandías por tamaño, colocarán etiquetas y empacarán la fruta en contenedores o contenedores para el envío final. Operación de Equipo Incidental (Secundario) Como tarea incidental, los trabajadores pueden ayudar ocasionalmente con la operación básica de equipos agrícolas, como montacargas o vehículos de transporte agrícola, únicamente dentro de los límites de la propiedad agrícola. Esta operación del equipo será poco frecuente, no especializada y se realizará solo después de las instrucciones proporcionadas por el empleador. No es una función principal del trabajo. Mantenimiento general y tareas incidentales Durante los períodos de inclemencias del tiempo, reducción de la actividad de la cosecha o para los trabajadores con restricciones de trabajo físico, los trabajadores realizarán una limpieza general y un mantenimiento incidental. Los deberes incluyen la limpieza de escombros, malezas y enredaderas; quitar el mantillo de plástico o las cubiertas del suelo; podar, pintar o hacer brotar árboles; y realizar limpieza general o reparaciones menores e incidentales a las estructuras agrícolas, las líneas de riego y las viviendas de los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar al aire libre durante al menos seis (6) horas al día en diversas condiciones climáticas (calor, frío y lluvia ligera) y poseer la resistencia para trabajar de manera eficiente a un ritmo sostenido después de las instrucciones proporcionadas por el empleador. El empleador proporciona todas las herramientas sin costo alguno. Las deducciones por daños o falta de devolución de herramientas solo se producirán en casos de daño intencional y con autorización por escrito. A su entera discreción, el empleador puede pagar un salario más alto que el AEWR en función del rendimiento o la antigüedad; Esto es voluntario y no altera la naturaleza inicial del trabajo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden exceder ocasionalmente las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales establecidas en el contrato, ni en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras el trabajo está disponible, las horas perdidas durante esa licencia se deducirán de las horas trabajadas, pero aún se contarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 con el fin de cumplir con la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo, o el Formulario ETA 790 en lugar de un contrato separado, incluidas las modificaciones aprobadas, en el idioma que el trabajador entienda. Para los trabajadores H-2A, el contrato se proporcionará a más tardar en el momento de la solicitud de la visa. En el caso de los trabajadores en el empleo correspondiente, el contrato se proporcionará a más tardar el primer día de trabajo. Para los trabajadores H-2A que se transfieren a un empleador H-2A posterior, el contrato se proporcionará a más tardar en el momento en que se haga la oferta de empleo posterior.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jacinto Hernandez Harvesting, Inc.

Localización:

Arcadia, FL 34266

Lugar de Trabajo

Dirección:

22015 SR-62, Parrish, FL 34219

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26035-618698

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $14.00 por hora.

Fecha de Publicación:

2/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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