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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

9

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Nueces pecanas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Realice trabajos manuales para plantar árboles de nuez, cultivar y cosechar nueces a mano y a máquina. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipos agrícolas. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo en escaleras y ascensores. Los trabajadores deben podar y aclarear cada árbol según lo indicado por el supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Labrar la tierra, trasplantar, aclarear y podar los cultivos. Limpiar, reparar y mantener los vehículos agrícolas y el equipo agrícola. Recoja nueces viejas en el campo para transportarlas. Levante y transporte cubos para esparcir fertilizante, manteniéndose al día, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto, o usando una carretilla. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Elimine las malas hierbas no deseadas a mano en el huerto. Siega, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Instalar, operar y mantener equipos de riego. Limpie y mantenga las zanjas de riego, incluidas las válvulas de retención. Use un pico, un hacha y una pala para hacer nuevas acequias de riego en el campo. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras, carretillas, accesorios de tubería, llaves de tubería y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con la construcción de granjas/mantenimiento y reparaciones de campos. Reparación de cercas. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable, pueden estar obligados a conducir vehículos de la empresa. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia laboral en el campo agrícola. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Realice agachados, estirados, levantando objetos pesados, transportando y cargando durante mucho tiempo. Suba escaleras de 6 pies y use elevadores de 25 pies. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Pruebas de drogas pagadas por el empleador requeridas después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo o ante una sospecha razonable. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo clima extremadamente caluroso, frío y/o húmedo.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Georgia Pecan Farms, LLC

Localización:

Fort Valley, GA 31030

Lugar de Trabajo

Dirección:

Rackley Rd, Fort Valley, GA 31030

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26036-621556

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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